New Wave Group AB Årsredovisning 2017 SV | Page 98

MODERBOLAGET
FINANSIELL INFORMATION
NOT 5
LÖNER, ANDRA ERSÄTTNINGAR OCH SOCIALA KOSTNADER
2017
2016
Löner och andra
Sociala Varav pensions- Löner och andra
ersättningar kostnader
kostnader
ersättningar
17,8
9,1
2,8
14,3
Av moderbolagets pensionskostnader avser 0,4 ( 0,4) MSEK gruppen styrelse och vd.
MSEK
Löner och andra ersättningar fördelat mellan styrelseledamöter och vd samt övriga anställda
2017
2016
MSEK
Styrelse
Varav
Övriga
Styrelse
och vd
tantiem
anställda
och vd
2,0
0,0
15,8
1,8
Styrelsearvode
Externa ledamöter i mo derbolaget
Därav till styrelsens ordförande
2017
1,1
0,3
Sociala Varav pensions-
kostnader
kostnader
7,4
2,0
Varav
tantiem
0,0
Övriga
anställda
12,5
2016
0,9
0,3
Ersättningskommitté för moderbolagets styrelse har inte utsetts. Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämmans
beslut.
ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR VD
Ersättning till vd utgörs av fast lön från New Wave Group AB. Inget styrelsearvode eller andra ersättningar såsom bonus utgår till vd.
Som pensionsförsäkring åt vd föreligger marknadsmässig avgiftsbestämd plan.För vd gäller en ömsesidig uppsägningstid om 6 månader
och inga avgångsvederlag utgår.
ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR ANDRA LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE
Med andra ledande befattningshavare avses de tre personer från moderbolaget som tillsammans med vd ingår i koncernledningen.
För koncernledningens sammansättning se sidan 47. Ersättning till andra ledande befattningshavare utgörs av fast lön och i visst fall
tantiem baserat på aktuellt segments utveckling avseende lageromsättning, rörelsemarginal och omsättning. Inget styrelsearvode utgår.
För övriga ledande befattningshavare föreligger marknadsmässiga avgiftsbestämda pensionsavtal. För övriga ledande befattningshavare
gäller en ömsesidig uppsägningstid mellan 3 - 6 månader och inga avgångsvederlag utgår.
BESLUTSPROCESS
Det finns ingen särskilt utsedd ersättningskommitté för hantering av löneläge, pensionsförmåner, incitamentsfrågor och andra anställ-
ningsvillkor för vd och koncernens övriga ledande befattningshavare, utan dessa frågeställningar behandlas av styrelsen i sin helhet.
Ledande befattningshavares lön sätts av vd efter samråd med styrelsens ordförande. Styrelsens arvode beslutas av årsstämman.
2017
Löner och andra
ersättningar
Torsten Jansson,vd
0,9
Olof Persson, nyvald styrelsens ordförande 2016
0,3
Anders Dahlvig, avgående styrelsens ordförande 2016
0,0
Christina Bellander, styrelseledamot
0,2
Elisabeth Dahlin, nyvald styrelseledamot 2016
0,2
Helle Kruse Nielsen, avgående styrelseledamot 2016
0,0
Mats Årjes, styrelseledamot
0,2
M Johan Widerberg, styrelseledamot
0,2
Andra ledande befattningshavare*
4,1
Totalt
6,1
MSEK
*Personerna framgår av redovisning sidan 47.
TECKNINGSOPTIONER
Moderbolaget har inga utestående teckningsoptioner.
98 | NWG 2017
Varav
tantiem
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2016
Pensions- Löner och andra
kostnad
ersättningar
0,4
0,9
0,0
0,3
0,0
0,1
0,0
0,1
0,0
0,1
0,0
0,1
0,0
0,1
0,0
0,1
1,4
1,9
1,8
3,7
Varav
tantiem
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Pensions-
kostnad
0,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,6
1,0