New Wave Group AB Årsredovisning 2017 SV | Page 40

ERSÄTTNINGSKOMMITTÉ Det finns ingen särskilt utsedd ersättningskommitté för hantering av löneläge, pensionsförmåner, incitamentsfrågor och andra anställningsvillkor för verkställande direktören utan dessa frågor behandlas av styrelsen i sin helhet. Anställningsvillkor för övrig koncernledning beslutas av vd och styrelseordförande. New Wave Groups riktlinjer för kompensation till ledande befattningshavare: Ersättning till koncernchef och övriga ledande befattnings- havare ska bestå av en marknadsmässig fast lön Rörliga ersättningar såsom bonus får förekomma, när så är motiverat för att kunna rekrytera och behålla nyckelpersoner samt för att stimulera försäljnings- och resultatförbättringar och arbetet att uppnå särskilda av styrelsen fastställda nyck- eltal. Rörliga ersättningar ska baseras på förutbestämda och mätbara kriterier såsom resultatutvecklingen för New Wave- koncernen eller avkastningen på