New Wave Group AB Årsredovisning 2017 SV | Page 40
ERSÄTTNINGSKOMMITTÉ
Det finns ingen särskilt utsedd ersättningskommitté för hantering
av löneläge, pensionsförmåner, incitamentsfrågor och andra
anställningsvillkor för verkställande direktören utan dessa frågor
behandlas av styrelsen i sin helhet. Anställningsvillkor för övrig
koncernledning beslutas av vd och styrelseordförande.
New Wave Groups riktlinjer för kompensation till ledande
befattningshavare:
Ersättning till koncernchef och övriga ledande befattnings-
havare ska bestå av en marknadsmässig fast lön
Rörliga ersättningar såsom bonus får förekomma, när så är
motiverat för att kunna rekrytera och behålla nyckelpersoner
samt för att stimulera försäljnings- och resultatförbättringar
och arbetet att uppnå särskilda av styrelsen fastställda nyck-
eltal. Rörliga ersättningar ska baseras på förutbestämda och
mätbara kriterier såsom resultatutvecklingen för New Wave-
koncernen eller avkastningen på