UTBLICK BANGLADESH
Bangladesh är världens andra största produktionsland av kläder och textil och ett viktigt produktionsland för New Wave Group . Det egna inköpskontoret öppnades år 1999 med fyra anställda . Idag har vi 47 medarbetare på vårt kontor i Dhaka .
Många förknippar Bangladesh med dåliga arbetsvillkor , fattigdom och byggnadskollpasen Rana Plaza i april 2013 , som med sina 1 129 dödsoffer är textilindustrins värsta olyckstillbud någonsin . Omvärldens blickar har sedan dess riktats mot Bangladesh med nytt intresse .
Med kollapsen på näthinnan hamnar ofta textilindustrins betydelse för landet i skuggan . Men faktum är att textilindustrin är motorn i landets ekonomiska utveckling och har bidragit till att lyfta miljoner människor ur extrem fattigdom . I takt med att tillverkningen växer stiger BNP per capita , fattigdomen minskar och levnadsstandarden ökar . Det är därför som textilindustrin har kallats för en språngbräda ur ekonomisk fattigdom av FN : s nätverk för global utveckling UNDP . Det kan ge ett stort antal människor arbete utan krav på hög utbildning och har stor betydelse inte minst för kvinnor som därigenom kan få mer makt över sina liv .
Kollapsen blev också startskottet på den kollektiva kraftlösningen Accord On Fire and Building Saftey in Bangladesh , en överenskommelse mellan köpare av plagg från Bangladesh och fabriksägare att tillsammans arbeta för säkra fabriker i landet . Accordet har inneburit viktiga förändringar som inte annars hade varit möjliga på så kort tid . I de runt 1 600 fabriker som omfattas av Accordet har över 80 000 säkerhetsavvikelser blivit korrigerade och nära 700 fabriker har åtgärdat över 90 % av sina avvikelser , men det återstår fortfarande mycket arbete . Så småningom ska ansvaret för säkerheten i fabriken tas över av Bangladesh regering , men till dess att förutsättningarna är rätt måste de viktiga arbetet fortsätta . Därför har man tagit fram ett nytt avtal som träder i kraft i maj 2018 när det ursprungliga löper ut . New Wave Group skrev på det nya avtalet i november 2017 .
Europeiska företag spelar en nyckelroll , både genom att vara verksamma i landet och genom att arbeta för ökade rättigheter för textilarbetarna . Med ett eget inköpskontor och egen CSR-personal på plats som arbetar heltid med dessa frågor , har New Wave Group en stor styrka i den lokala närvaron . Vi delar leverantörens verklighet och har kännedom om kulturella och religiösa olikheter , vilket skapar förtroende att våga dela med sig av problem . På så sätt kan vi göra skillnad på riktigt där det verkligen behövs .
“ The biggest strength of New Wave Group is that we treat our suppliers as partners . Suppliers know there is always an extended hand , which enables us to have a sincere communication . There is still much work to be done in Bangladesh , and we accept the challenge step by step .”
MIZANUR RAHMAN Arbetar som CSR-manager för New Wave i Bangladesh . Han har arbetat 20 år i branschen och är certifierad amfori BSCI-inspektör .
24