Destinatari:
Allievi/e che hanno compiuto 15 anni e che, per caratteristiche di personalità di apprendimento,
necessitano di sostegno e orientamento al lavoro.
Come si svolge:
• Frequenza da settembre a giugno, secondo il calendario scolastico approvato dalla Giunta
Provinciale;
• Fino a un massimo di 32 ore settimanali di attività formativa in azienda;
• Un rientro settimanale in aula, se lo studente ha meno di 16 anni.
Modalità organizzative:
La Formazione professionale stipula con le aziende una convenzione in cui definisce le modalità di
svolgimento e la copertura assicurativa. Le aziende non stabiliscono alcun rapporto di lavoro con
gli/le allievi/e e hanno diritto alla concessione di un’indennità di 2 € per ogni ora svolta
dall’allievo/a.
Monitoraggio e valutazione:
L’attività di formazione in azienda viene monitorata dal personale scolastico in collaborazione con il
personale dell’azienda. La valutazione è curata dagli operatori della Formazione professionale e
dai tutor aziendali.
Attestato a termine percorso:
Alla fine del percorso formativo viene rilasciata una certificazione delle competenze acquisite.
LP 12/2012 Ordinamento dell’apprendistato e Legge provinciale 15 aprile 2016, n. 71. Modifiche
alla legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, "Ordinamento dell'apprendistato".
DGP 1461/2008 Attestato di qualifica per studenti e apprendisti con diagnosi funzionale.
DGP 2430/009 Norme sull’esame finale delle scuole professionali provinciali delle ripartizioni 20 e
21.
DPGP 63/1992 Regolamento concernente gli aspetti organizzativi della scuola e relativa modifica.
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