senä tavoitteena oli koordinoida ja tukea projektin toimintaa sekä yhdistää eri ammattiryhmien ja toimipaikkojen ja ammattilaisten ja kokemusasiantuntijoiden osaamista .
Projektiin käynnistettiin uusia koulutusryhmiä ( Lempäälä , Tampereen itäinen alue , Orivesi , Ylöjärvi ). Syyskaudella pidetyt koulutusryhmät toteutettiin lyhytkestoisimpina ( viisi kertaa ) kuin aiemmat koulutusryhmät ( kuusi kertaa ). Koulutusryhmistä saatujen kokemusten mukaan tiivistetty koulutuskokonaisuus oli toimiva ja tarjoaa vastaisuudessa ammattilaisille lisää mahdollisuuksia osallistua rajallisten aikaresurssien puitteissa .
Työ- ja koulutusryhmien toiminta oli tärkeää projektin kuntakohtaisen koordinoinnin onnistumiseksi . Toiminta työ- ja koulutusryhmissä oli edelleen aktiivista , ja toiminnan kautta haluttiin varmistaa kehitettyjen toimintamallien juurtuminen palveluihin aidoiksi , kestäviksi käytännöiksi .
Projektin ohjausryhmä toimi koko vuoden . Kevään ajan jatkettiin aiemmin käynnistettyjä työryhmiä ( Tampere , Pirkkala ) ja käynnistettiin uusia työryhmiä ( Lempäälä , Ylöjärvi ). Keväällä jatkettiin edellisenä syksynä käynnistettyjä koulutusryhmiä ( Pälkäne , Pirkkala , Tampereen eteläinen alue ). Alueellisten työryhmien keskei-
Muita projektissa mallinnettuja toimintamuotoja sekä kirjallista materiaalia
Mallinnettiin Huoli puheeksi – ikääntyvän omaisasia sanoiksi -luento . Lisäksi päivitettiin yhdistyksessä aiemmin laaditut Ikääntyvän masennus- ja Ikääntyvän harhaluuloisuushäiriö -oppaat .
Hallinto ja resurssit
Jäsenistö
Yhdistykseen liittyi uusia jäseniä 78 ja erosi 63 . Vuoden lopussa yhdistyksessä oli 1 268 jäsentä .
Kokoukset
Yhdistyksen sääntömääräiset kokoukset pidettiin keväällä ja syksyllä . Kokouksissa päätösvaltaa käyttävät jäsenet . Kokousten yhteydessä pidettiin
30