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Responsabilidad
Requisitos Mínimos
L ín ea d e
Dependencia
Gerencia de Planeamiento , Presupuesto y CTI
formulación del Plan Operativo y la rendición de cuentas de la Sub Gerencia , como es el caso del Congreso General Asháninka .
3 . Proponer estrategias y lineamientos de acciones que permitan desarrollar actividades y proyectos enmarcados en las prácticas culturales , el modo de vida y las costumbres del pueblo Asháninka .
4 . Coordinar con las distintas unidades orgánicas de los órganos de línea sobre la ejecución de programas y proyectos a desarrollarse en el Pueblo ashaninka , para su adecuación .
5 . Fomentar el desarrollo democrático , con identidad cultural y ecológica , con justicia social y respeto a los derechos humanos en el pueblo ashaninka .
6 . Coordinar con la Sub Gerencia de Servicios Municipales sobre la prestación de los diferentes servicios municipales ( Demuna , Vaso de Leche , Desayunos Escolares , Educación , Salud , entre otros servicios ), para los casos de atención al pueblo ashaninka .
7 . Implementar actividades y proyectos de capacitación , asistencia técnica y social a las comunidades nativas .
8 . Fomentar la participación activa de los líderes comunales , instituciones , organizaciones , etc . Para la implementación de ' actividades que revaloricen , conserven y fortalezcan la cultura , las artesanías y las manifestaciones culturales del pueblo ashaninka .
9 . Diseñar proyectos que contribuyan a mejorar las condiciones de vida del püeblo ashaninka .
10 . Proponer la suscripción de convenios con ONGs , Financieras , Instituciones públicas . Universidades para la implementación de actividades y proyectos que fomenten el respeto de la cultura ashaninka y el mejoramiento de su bienestar del pueblo ashaninka .
11 . Fomentar el desarrollo democrático , ton identidad cultural y justicia social , Ecológica y respetuosa de los derechos humanos en el Pueblo Ashaninka .
12 . Las demás funciones propias de la Sub Gerencia que les sea designado por la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social .
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y mantenimiento en buen estado de los bienes patrimoniales a su cargo .____________ _____________________ ____________ Técnico en Sociología y carreras afines y / o Docente Bilingüe natural de las Comunidades Nativas del Distrito de Rio Negro . Hablar idiomas de la familia lingüística Arawak ( Ashaninka , Nomatshigenga , y otros ) Experiencia 01 año en labores de su especialidad .
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Humano e Inclusión Social .
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos : A Departamento de Seguridad Territorial . ✓ Departamento de Economía Indígena . y Departamento de Gobernabilidad Indiíjenat
A Departamento de Salud y Educación IfitercJljpÉlit
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