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Responsabilidad
Requisitos Mínimos
Línea de Dependencia i Gerencia de Planeamiento , Presupuesto y CTI
6 . Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades y acciones de promoción de la participación de los vecinos del Distrito , sea individual o de manera organizada ; en la gestión municipal y las actividades propias del programa de atención al Adulto Mayor , DEMUNA y OMAPED .
7 . Supervisar y Definir políticas relacionadas a la defensoría , protección , asistencia y bienestar del niño , del adolescente , de la mujer , de los dlscapacitados ; y , de la familia que habita en el Distrito .
8 . Dirigir y controlar las acciones de promoción , desarrollo y apoyo social , a los vecinos del Distrito .
9 . Proponer proyectos de Ordenanza y / o Decreto , en asuntos Inherente a la Gerencia .
10 . EIaborar , proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social , disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos económicos , materiales y equipos asignados . 11 . Mantener actualizados los registros estadísticos de la Gerencia . 12 . Participar activamente en los procesos de planificación concertado y el presupuesto partlcipatlvo . 13 . Promover actividades de extensión cultural , artística y deportiva con participación de la comunidad vecinal . 14 . Programar , ejecutar y evaluar actividades conducentes a incentivar la práctica de manifestaciones , culturales y folklóricas . 15 . Llevar a cabo la organización , promoción , ejecución e implementación del programa del Vaso de Leche de acuerdo a las directivas del Comité y normas legales vigentes .
16 . Asumlr responsabilidad directa , en las acciones concernientes a la Implementación y ejecución de la Unidad Local de focalizaclón ( ULF ) de la municipalidad , d ' entro del marco del Sistema de Focalización de Hogares ( SISFOH ), Impartiendo las disposiciones correspondientes al personal a su cargo para su operativldad .
17 . Formular planes de seguimiento y control de la población del distrito , en especial aquellos considerados dentro de los grupos vulnerables .
18 . Las demás funciones Inherentes a la naturaleza de la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social que le sean encomendadas por la Gerencia Municipal .
• Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y mantenimiento en buen estado de los bienes patrimoniales a su cargo .__________________________________________ Bachiller y / o Título Profesional Ingeniero Agrónomo , Asistente Social y / o a fin . Experiencia : 03 años Gestión Municipal . Conocimiento del sistemas informáticos : Windows , Office .
Depende directamente del Gerente Municipal . Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :
S Sub Gerencia de Desarrollo del RÍueTpIo As^riinka v ' Sub Gerencia de Participación C udád^^e Inclusión Social
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