9.04 ORÍ DINA DE RECUROS HUMANOS CODIGO
. . CLASIFICACION
38 |
JEFE DE OFICINA |
007-04-10 |
SP . ES |
39 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 |
007-04-11 |
SP-AP |
ESPECIFICACIONES Y FUNCIONES DE LOS CARGOS : |
Cargo Estructurado |
JEFE DE OFICINA DE RECURSOS HUMANOS |
Clasificación |
SP-ES |
Funciones Especificas
1 . Planificar , organizar y dirigir el sistema administrativo de personal conforme a la política institucional y las disposiciones legales vigentes .
2 . Elaborar , difundir documentos técnicos normativos del sistema de personal . 3 . Mantener Actualizado el Reglamento de personal 4 . Participar en los procesos disciplinarios de los trabajadores 5 . Elaborar la liquidación de los CTS de los Obreros para su depósito a las Entidades Financieras . 6 . Elaborar las liquidaciones de los AFPs y los regímenes 19990 y
20530 . 7 . Elaborar las liquidaciones para ESSALUD . 8 . Organizar y mantener actualizados los legajos de personal , escalafón , el registro de servidores y controlar la permanencia y asistencia del personal . Mantener actualizados los procesos de registro y escalafón del personal .
9 . Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la confección de planillas de remuneraciones y liquidación de los beneficios sociales .
10 . Organizar y dirigir las actividades relacionados con las acciones preventivas desalud ; recreación e integración del personal .
11 . Participar en la elaboración , ¡ mplementación y actualización del Presupuesto Analítico de Personal ( PAP ), Cuadro de Asignación de Personal ( CAP ) y el Presupuesto Nominativo de Personal ( PNP ).
12 . Solicitar y mantener el registro de Formato Único de Declaración Jurada de Ingreso y de Bienes y Rentas D . S . 047-2004-PCM y sus modificatorias . Así como las normas relacionadas con nepotismo .
13 . Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal .
Responsabilidad
Requisitos Mínimos
Línea de Dependencia
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y mantenimiento en buen estado de los bienes patrimoniales a su cargo .__________________________________________ Título Técnico de Administrador y / o otras carreras afines . Experiencia no menor de 03 años en el Sector Publico . Manejo de sistemas informáticos : Windows , Internet , Office Experiencia mínima de 01 año en la conducción de Personal .
-/= V Depende directamente del Gerenfe l \ ^ur^s $ al id ’
Gerencia de Planeamiento , Presupuesto y CTI AS