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í Responsabilidad
Requisitos Mínimos
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i t1 i la prestación de los servicios públicos locales . 4 . Proponer políticas para mejorar la gestión municipal y promover el desarrollo integral del distrito . 5 . Coordinar la formulación , ejecución , control y evaluación de los Planes ,
Programas y Presupuestos Participativos .
6 . Controlar y evaluar la gestión administrativa , financiera y económica de la municipalidad mediante análisis de los estados financieros y el seguimiento de los planes municipales , disponiendo medidas correctivas ;
7 . Controlar y proponer políticas en la recaudación de ingresos municipales , así como vigilar el destino de los Fondos Presupuéstales de conformidad con las normas vigentes .
8 . Proponer al Alcalde la política de personal en concordancia con los dispositivos legales vigentes . 9 . Asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en asuntos de su competencia . 10 . Representar a la municipalidad en comisiones y certámenes que le sean encargados .
11 . Resolver y disponer en concordancia con la normatividad vigente , la atención de los asuntos internos de la municipalidad , con el objeto de agilizar y dar mayor fluidez a la gestión municipal . 12 . Prestar apoyo administrativo a las Comisiones de Regidores ; y 13 . Fomentar y promover una cultura de-transparencia y honestidad entre los empleados y trabajadores de la Itistitución . • 14 . Controlar y supervisar las cobranzas coactivas proponiendo una eficaz recaudación de la deuda morosa conforme al Código Tributario vigente y a la Ley de Cobranzas Coactivas N ° 26979 . 15 . Formular y elaborar la Memoria Anual Municipal . 16 . Presidir las comisiones de inversiones técnicas y estratégicas de la
Municipalidad . 17 . Otras funciones que le asigne el Alcalde . Es responsable de Supervisar el cumplimiento del plan operativo institucional , disponer la formulación del Balance General , los Estados Financieros y la Memoria Anual ; así como de las responsabilidades financieras y administrativas dentro del ámbito de su competencia .
• Título Profesional y / o Grado Académico de Economista y / o Administración , que incluya estudios relacionados con la Gestión Pública . Experiencia en Dirección de Programas de Gestión Pública . Amplia experiencia en conducción de Personal . Habilidad para trabajar en equipo , bajo presión , y para relacionarse . Conducta responsable , honesta y pro activa Experiencia profesional no menor de diez ( 05 ) años . Experiencia no menor de tres años ( 03 ) en cargos directivos 0 de asesoría a la Alta Dirección en el sector público .
Línea de |
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Depende directamente del Alcalde . |
Dependencia |
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Tiene mando sobre los Gerentes de Línea , de Asesoramiento y de Apoyo |