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Memoria de Labores 2018
DOCENCIA
CAPACITACIÓN DOCENTE, Plan de Formación Docente.
La importancia de capacitar a la planta docente de una institución de educación superior
toma importancia desde el momento en que se comprende que todas las acciones que se
realizan dentro del aula están encaminadas a la calidad académica de la institución, y que
conllevan al cumplimiento de la visión y misión institucional.
Una de las principales razones por las que la UJMD, a través de la Dirección de Desarrollo y
Seguimiento Curricular decide año con año ofrecer programas que fortalezcan la labor
docente, es para el logro de la excelencia académica de todos sus estudiantes. Además, se
conoce que la mayoría de los docentes de la institución poseen un excelente dominio en lo
que respecta a su ámbito profesional, pero que es importante que fortalezcan sus
competencias docentes y que se actualicen en el campo académico, es decir que el docente
universitario cuente con una serie de conocimientos, técnicas, instrumentos y metodologías
que permitan reflexionar sobre una mirada integrada entre estudiantes y profesores, actores
esenciales del PEA.
En la medida en que el docente tome conciencia de la importancia de contar con una buena
formación, cualquiera sea la disciplina o el campo en el que actúe, la ejecución del proceso
de enseñanza y aprendizaje en aula – y fuera de ella – será mucho más productivo.
En concordancia con el Modelo de Docencia que se desarrolla en al UJMD, el cuál es
congruente al Modelo Educativo Institucional (Constructivista-Humanista), la Dirección de
Desarrollo y seguimiento Curricular ejecuta año con año una serie de programas de
formación, para fortalecer el desempeño docente.
Como se muestra a continuación, la formación docente es una parte fundamental de dicho
Modelo de Docencia, y ofreció en el año 2018 4 Programas de Formación a toda su planta
docente.
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