Memoria Sala Laboral Contencioso Administrativo 2009-2016 | Page 53

“SIETE AÑOS DE TRABAJO, FRUTOS Y PERSPECTIVAS”
7. Aprobación por El Pleno de La Corte
Suprema de Justicia del Anteproyecto del
Código Procesal Laboral y Remisión al
Congreso Nacional de La Republica.
7.1. Aprobación por el Pleno de la Corte
Suprema de Justicia
El Pleno de la Corte Suprema de Justicia, en
sesión celebrada el 29 de abril de 2015, en el
punto No. 14 acordó aprobar el PROYECTO
DE CODIGO PROCESAL LABORAL, por
unanimidad de votos del pleno de Magistrados,
con base en el documento remitido por la
Comisión de Reforma del Proceso Laboral y
autorizó su remisión al Congreso Nacional,
haciendo uso de la iniciativa de ley.
7.2. Presentación del Proyecto al Congreso
Nacional
El 3 de junio de 2015 el Presidente de la
Corte Suprema de Justicia, acompañado por
representantes de la Comisión de Reforma
del Proceso Laboral, Comisión de Consulta
y Comisión Técnica R edactora, hizo formal
entrega del Proyecto del Código Procesal
Laboral al Congreso Nacional, para que éste
inicie el proceso legislativo de mérito para su
posterior aprobación legislativa.

Miembros de todas las Comisiones de Reforma Laboral,
haciendo entrega del Anteproyecto del CPL al
Presidente del Congreso Nacional.

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Entrega del Anteproyecto del Código Procesal Laboral
por la Magistrada Rosa de Lourdes Paz Haslam al
Presidente del Congreso Nacional, Dr. Mauricio Oliva.

F. Fortalecimiento de La Seguridad
Juridica Y Acercamiento con La
Ciudadania. Talleres y Conversatorios
1. Talleres de Unificación de Criterios.

Enmarcados en el Plan Estratégico del Poder
Judicial 2011-2016 y el cumplimiento de los
planes operativos anuales y con el propósito
de promover el acercamiento de este Poder
del Estado con los usuarios y ciudadanía en
general, a partir del año 2013 la Sala Laboral
Contencioso-Administrativo implementó como
línea de acción la realización de conversatorios
con la participación de jueces, magistrados de
cortes de apelaciones, jueces seccionales a nivel
nacional, con el fin de unificar criterios, en virtud
de que habían por parte de estos operadores de
justicia en el ámbito laboral, criterios diferentes
en la aplicación e interpretación de la ley en
casos similares; a tales efectos, en las reuniones
realizadas se buscó el consenso a fin de garantizar
la igualdad en la interpretación del Derecho para
dar a los usuarios y a la sociedad en general, la
seguridad y certidumbre jurídica en los fallos
judiciales, como un derecho que les asiste.
Asimismo, en razón de que la Constitución de
la República establece que es un derecho y una
garantía propiciar el correcto funcionamiento
del Estado de Derecho y de que los Poderes
Públicos deben ser independientes y sin
relaciones de subordinación, pero también
deben ser complementarios, la Sala Laboral

Memoria de la Sala Laboral-Contencioso Administrativo para el Período 2009-2016