Memoria Sala Laboral Contencioso Administrativo 2009-2016 | Page 45

“SIETE AÑOS DE TRABAJO, FRUTOS Y PERSPECTIVAS”
E. Proyecto del Codigo Procesal Laboral
FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE CREACIÓN, VALIDACIÓN Y APROBACIÓN DEL ANTEPROYECTO
DEL CÓDIGO PROCESAL LABORAL
La Corte Suprema de Justicia
aprueba el proceso de creación
del anteproyecto, para tal efecto
se crea la Comisión de Reforma.

La OIT remite documento base del
anteproyecto a la Comisión de
Reforma Procesal Laboral.

Recibido el documento, la Corte
Suprema de Justicia nombra los
miembros de la Comisión o Equipo
Técnico Redactor.

La Comisión o Equipo T.R. se
encarga de revisar, modificar y
agregar la normativa pertinente al
documento remitido.

Se conforma la Comisión de
Consulta, integrada por los
Representantes de los
Trabajadores, Empresa Privada,
Instituciones Públicas y ONGS.

Se entrega el documento del
Anteproyecto a la Comisión de
Consulta para que lo socialicen con
sus representados.

Comienza el proceso de validación
de manera separada con cada uno
de los sectores involucrados
(trabajadores y empleadores).

Se efectuan reuniones plenarias
con los representantes de los
sectores involucrados
(empleadores, trabajadores, ONGS
e Instituciones gubernamentales).

Finalizado el proceso de validación
se logró casi la totalidad del
consenso del documento del
anteproyecto con todos los sectores,
a excepción de un articulado que
señaló la empresa privada.

Se firma el acta final de todas las
Comisiones que forman parte
del proceso de reforma en
conjunto con representantes de
Instituciones Públicas y ONGS

Se aprueba por el pleno de la
Corte Suprema de Justicia el
Anteproyecto del Código Procesal
Laboral con iniciativa de ley para
ser remitido al Congreso Nacional.

Comparecen ante el Congreso
Nacional los Representantes de la
Comisión de Reforma, Comisión
Redactora y Comisión de Consulta,
para presentar el Anteproyecto del
Código Procesal Laboral.

1. Antecedentes

En el año 2011, en el marco de cumplimiento
del Plan Estratégico del Poder Judicial, la Sala
Laboral-Contencioso Administrativo inició un
proyecto de reforma procesal laboral para la
creación de un Anteproyecto de Código Procesal
Laboral, decisión que se tomó en virtud de que
la normativa adjetiva vigente en materia del
trabajo no se adaptaba a la actualidad y a las
nuevas tendencias procesales, en virtud de los

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cambios sin precedentes que se estaban llevando
a cabo en América Latina donde se desarrollaba
una revolución normativa y de gestión de
despachos judiciales con el objeto de dotar de
efectividad al Derecho del Trabajo, haciendo
realidad la protección de las normas nacionales
e internacionales y acortando la brecha entre
Derecho y realidad, para lograr condiciones de
trabajo decentes, situación que inició la década
pasada en América del Sur, donde se llevaron

Memoria de la Sala Laboral-Contencioso Administrativo para el Período 2009-2016