Memoria Sala Laboral Contencioso Administrativo 2009-2016 | Page 139
“SIETE AÑOS DE TRABAJO, FRUTOS Y PERSPECTIVAS”
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
REPUBLICA DE HONDURAS
SALA LABORAL-CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
comunidad, ONG, Colegio de Abogados, Universidades, Sindicatos y
organizaciones
empresariales,
por
medio
de
un
Taller
de
concientización a corto plazo en Tegucigalpa y San Pedro Sula.
c.- Mayor capacitación en las técnicas de conciliación.
d.- Nombramiento de jueces conciliadores o turnar a uno de los jueces
ya nombrados en el Poder Judicial en el área laboral a efecto de fungir
determinado tiempo como Juez Conciliador.
e.- Capacitación a los Secretarios, a fin de que propongan la
conciliación a las partes al momento de presentar la demanda.
f.-
Dejar
constancia
de
los
juicios
que
luego
se
transan
extrajudicialmente, ya que en este caso son por efecto de la audiencia
de conciliación y actualmente no se reflejan en las estadísticas.
3. En uso de la palabra la Magistrada ROSA DE LOURDES PAZ
HASLAM,
indicó a los presentes sobre la necesidad de nombrar
Coordinadores para dar seguimiento a las conclusiones sobre el
primer conversatorio en San Pedro Sula, consensuado entre los
presentes se designo a las Abogadas María Teresa Bográn y Odely
Machado.
B.- CITACIONES Y EMPLAZAMIENTO DE LAS PARTES.
En el marco del libro blanco, se han implementado mecanismo de
verificación de los compromisos y de conformidad a los informes del
CEDIJ los Juzgados del Trabajo aparecen con una tasa de resolución
de juicios laborales del 33%, teniendo como una de sus causas
la
existencia de mora judicial, en las consideraciones hechas surgen las
siguientes:
a.- Falta de oficiosidad de los jueces en el proceso.
b.- Tardanza en citación y emplazamiento de las partes.
c.- No se caducan los expedientes en los Tribunales.
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Memoria de la Sala Laboral-Contencioso Administrativo para el Período 2009-2016