Memoria Sala Laboral Contencioso Administrativo 2009-2016 | Page 129

“SIETE AÑOS DE TRABAJO, FRUTOS Y PERSPECTIVAS”

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

REPUBLICA DE HONDURAS
SALA LABORAL-CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

es un proceso escrito, ya de allí surge el conflicto.- Las respuestas habrán que
buscarlas, sin embargo cualquier decisión que se tome tiene que tener como
punto de partida los principios que el Código Procesal Civil establece, respetar
estos principios es la base de todo y será bien encaminada.
4.- El letrado, Abogado José María Díaz, indica que sería válido hacer ver a la
Sala sobre la necesidad de una capacitación, un especialista en civil y alguien en
contencioso administrativo.- Y en un término de tres (3) semanas tener una
capacitación con todas las interrogantes planteadas, tener puntos encontrados y
sacar conclusiones, a efecto de tener una sola línea. Se propone como
capacitadoras en el área civil al Abogado Luis Galeano Milla y en lo Contencioso
Administrativo a la Abogada Suyapa Thumann Conde.5.- El Abogado Danery Antonio Medal en uso de la palabra manifiesta, que: Ya los
puntos controvertidos han sido manifestados por el Abogado Zelaya, lo importante
es determinar cual será el camino a seguir y compaginar dos materias, este
proceso eminentemente escrito con el oral.- Quien a su vez propone una reforma
a la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo y emitir un
procedimiento especial para lo Contencioso, sobre todo porque es objeto de
recursos y más que nada a nivel Constitucional, ya que pueden surgir amparos
que pueden resultar positivos por estar ante la violación de un derecho
constitucional.
6.- Haciendo uso de la palabra el Abogado Jorge Zelala indica: Que en Costa
Rica, se pone un ejemplo con el Código Contencioso Administrativo, rompe el
esquema de un proceso escrito a un oral, procedimiento idéntico al que
actualmente tenemos en la justicia penal, con sus Tribunales, con jueces de
sentencias y Corte Suprema de Justicia como Tribunal de casación. Es por eso
que apoya la iniciativa del Abogado Medal en cuanto a una reforma al proceso
Contencioso Administrativo se refiere.
7.- El Abogado Francisco Daniel Gómez Bueso, indica que el tema de una reforma
en la materia contencioso administrativo seria interesante. La experiencia de la
materia laboral, es fundamental un código de cincuenta (50) años ya contaba con
un principio de oralidad. El problema es que el proceso oral se vuelve verbal, cosa
que afecta el proceso.- Manifiesta estar de acuerdo con una reforma al proceso
Contencioso Administrativo.- Siendo que corresponde una reforma a la Ley de lo
Contencioso Administrativo al Congreso Nacional, como órgano facultado para la

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Memoria de la Sala Laboral-Contencioso Administrativo para el Período 2009-2016