Memoria Sala Laboral Contencioso Administrativo 2009-2016 | Page 120

“SIETE AÑOS DE TRABAJO, FRUTOS Y PERSPECTIVAS” CORTE SUPREMA DE JUSTICIA REPUBLICA DE HONDURAS SALA LABORAL-CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO parte jurisdiccional como en la administrativa, ya que el Código del Trabajo la recoge tanto en la Secretaría del Trabajo como en los Juzgados, se esta reforzando en el departamento de conciliación de la Secretaría del Trabajo para que hayan mejores conciliadores y de esta manera tener una mayor parte de casos conciliados y exista un filtro a los Tribunales. De esta forma se resuelven anticipadamente los juicios CONVERSATORIOS SOSTENIDOS EN MATERIAS LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO laborales, resolviendo problemas sociales, económicos y genera menor mora en los Tribunales. Según los informes estadísticos del CEDIJ la tasa de juicios conciliados es demasiado baja, de donde surge identificados algunos problemas como ser: a. Las partes no se encuentran presentes en las audiencias de conciliación. ANEXO b. Los apoderados de las partes no están de acuerdo en conciliar, ya que no quieren terminar el juicio de esta forma. c. No se llevan acabo las audiencias de la mejor forma, no se implementan las técnicas de conciliación. d. Los jueces al llevar acabo la audiencia de conciliación no se involucran de la mejor manera y así evitar la inclinación hacia las pretensiones de una de las partes, ya que si no concilian siguen conociendo de la demanda y pensar en que el juez no seria tan transparente como debería serlo. Discutido el tema entre los miembros del conversatorio se concluyo con las siguientes propuestas: a.- Material informativo escrito. b.- Incentivar la asistencia de las partes con políticas de difusión y promoción del método, tales como: folletos, audiovisuales y charlas de sensibilización en los diferentes ámbitos de acción, comunidad y ONG, Colegios de Abogados y Universidades, Sindicatos y organizaciones empresariales. c.- Mayor capacitación en las técnicas de conciliación. Memoria de la Sala Laboral-Contencioso Administrativo para el Período 2009-2016 119