CÓMO LA CÁMARA DE COMERCIO CANADÁ-PERÚ VIENE PROMOVIENDO Y EMPODERANDO A LA MUJER EN EL SECTOR MINERO DEL PAÍS

En 2016 , la Cámara de Comercio Canadá Perú ( CCCP ) organizó por primera vez con la Organización Mundial para el Apoyo a la Educación ( OMA ) el programa “ Mujeres Roca ”. Tras la exitosa primera convocatoria , la CCCP y la OMA decidieron llevar a cabo la segunda edición en 2017 .

El exitoso programa busca contribuir a una mayor participación femenina en posiciones gerenciales en el sector minero . La iniciativa se inspiró en un programa que se lleva a cabo en Canadá llamado “ Women Who Rock ”, orientado a jóvenes adultas que quieren avanzar en sus carreras en minería . El programa está dirigido a mujeres peruanas entre 23 y 28 años de edad que estén cursando el último semestre en alguna carrera relacionada a minería o que posean un interés académico probado en el sector .

“ La participación en el programa brinda la oportunidad de mostrar lo importante que una mujer puede ser en este sector y que la única diferencia de género nos la creamos nosotros mismos ”, enfatizó una de las “ Mujeres Roca ”, Brigitte Bermúdez , estudiante de Ingeniería de Minas , durante una entrevista hecha por la Pontificia Universidad Católica del Perú .

La segunda convocatoria fue abierta el pasado 11 de abril . Tras una rigurosa evaluación la CCCP y la OMA eligieron a 10 talentosas jóvenes provenientes de Lima , Callao , Huamachuco , Cusco , Arequipa , Huaraz y Huancayo .

Los directivos que participaron en el programa representaron a las siguientes corporaciones : Compañía de Minas Buenaventura , Exsa , SNC Lavalin , Sociedad Minera Cerro Verde , Compañía Minera Milpo , Volcan Compañía Minera , Hudbay Minerals y Gold Fields .

Las talentosas mujeres fueron invitadas por la Embajadora Gwyneth Kutz a la recepción por el Día Nacional de Canadá organizada conjuntamente por la CCCP y la Embajada . Este año Canadá festejó 150 años de fundación y las “ Mujeres Roca ” pudieron ser parte de esta especial celebración reafirmando así un apreciado valor canadiense , el de la inclusión y la diversidad .

“ Honestamente , fue muy difícil elegir sólo a 10 profesionales ya que la calidad de los currículos recibidos era excelente ”, reveló Carla Martínez , gerente general de la CCCP .

“ Para nuestra institución es un honor colaborar con el empoderamiento y desarrollo de estas jóvenes . Un paso siguiente es el apoyarlas en su crecimiento profesional vinculándolas a empresas socias de nuestra organización ”, agregó .