GM Business & Lifestyle #119 IO 119 PDF - Page 24

Literatura Alternativna rešenja pri nagrađivanju Odlomak iz knjige “Šargarepe – o motivaciji bonusima i nagradama”, Bo Jeghult Preuzeto sa https://www.asee.biz/alternativna-resenja-pri-nagradjivanju/ Vre­me je da pro­na­đemo neo­p­ho- d­na al­ter­na­tiv­na re­še­nja za na­gra­đi­va­nje spo­sob­nih li­de­ra. Da li po­sto­ji mo­guć­nost da se no­vac i vla­sni­štvo ko­je pod­ra­zu­me­va­ju ve­li­ko­ du­šni ugo­vo­ri ključ­nog oso­blja iz sa­mog vr­ha pred­u­ze­ća do­pu­ne ili za­me­ne ne­ kom dru­gom va­ri­jan­tom ko­ja bi se za­ sni­va­la na unu­tra­šnjoj mo­ti­va­ci­ji? To bi bi­lo po­želj­no iz vi­še raz­lo­ga. Ne za­to što ne­ko že­li da od­bi­je no­vac, već za­to što su ma­te­ri­jal­ni si­ste­mi na­gra­đi­va­nja vi­še pu­ta za­ka­za­li. Ne sa­mo u po­gle­du mo­ti­ va­ci­je, već i u po­gle­du mo­ra­la. Da li mo­že­mo da pro­gla­si­mo ne­ke pri­vred­ni­ke po­ča­snim pro­fe­so­ri­ma ili dok­to­ri­ma? Već du­go se go­vo­ri o to­me da bi po­red še­fov­skih po­zi­ci­ja tre­ba­lo da po­sto­ji i ne­ka al­ter­na­tiv­na pro­fe­si­o­ nal­na le­stvi­ca, a ta za­mi­sao je na ne­ko­ li­ko me­sta i spro­ve­de­na. Ovo re­še­nje bi ob­ra­do­va­lo i tvor­ce si­ ste­ma na­gra­đi­va­nja. Me­đu pri­vred­ni­ci­ma ne­ma mno­go pro­fe­so­ra. Po­ve­ća­ti nji­hov broj bi­lo bi pri­lič­no va­žno za ne­ka pred­u­ze­ća ko­ja pu­no ula­žu u is­tra­ži­va­nje i teh­no­lo­gi­ju. Kraj­nje je vre­me da uve­de­mo jed­nu ova­kvu al­ter­na­tiv­nu pro­fe­si­o­na ԁ )٧ Ը<͔ٗ ٿ ɤ)͔ ф  ل) ȁ7 5  ɗ )ч Ѽ ل ч ٱٔ٧ + ͭ Qɇ ٧ ԁ ٿ ) ͧ7 ͧ ԁ ɕ + ɽ7 )ɿ ͗7  )5 ɗ  )ٕЁ ̈́ ٥qi ) tq=ͭ ɧ tѐ%)ȁ ɗ qɗ )t ɇ ɤ5 ԁ͔ ɇ E )م 5 ԁɧ ɗ )M 7 ɿ )  M ͔ Ʌ )ټ 5Փ )%Ѽч  ́ ) ɧ 9 لA ȁ ɇ )-U  ɧ ɕ ٕ ͭ) ɇ ٧ ٧  )ه sٕ ͭɧ ɕ t