i estás buscando trabajo y crees todavía que una buena formación es suficiente para encontrar un trabajo, te equivocas. Hoy más que nunca en los tiempos que corren las empresas buscan que los candidatos tengan un importante valor añadido. Quienes comprenden las características principales que buscan los empleadores poseen una ventaja competitiva sobre los candidatos que las desconocen. Por eso, saber cuáles son las principales habilidades y atributos personales que evalúan los empleadores puede ayudarte a destacar en tu currículum y sobresalir en las entrevistas.
Durante mis 15 años en puestos de Dirección dónde seleccioné numerosos candidatos para diferentes cargos, entendí que enfrentarse a un proceso de selección es difícil por eso es conveniente prepararse con sumo cuidado, y entender que nuestra actitud tiene mucho que ver a la hora de ser seleccionados. Aunque la formación, los estudios, idiomas y la experiencia profesional son aspectos que siguen siendo necesarios e importantes, no son suficientes.
Las empresas buscan más que nunca actitudes, valores y rasgos de personalidad que marquen la diferencia entre los profesionales ya que la motivación y el compromiso de los trabajadores están
Celia Pérez M.
Master Internacional en Coaching, especializada en Coaching Sistémico, Certificación Nivel Plata Del Reglamento particular para la Acreditación de Servicios profesionales de Coaching por Bureau Veritas, Practitioner en PNL, Train The Trainer Certificacion en Success Resources y mi gran pasión Executive Firewalking Instructor Training. Anteriormente me formé en Dirección y Administración de Empresas, además de varios cursos de especialización como Master Superior de Marketing y Publicidad , programa de entrenamiento “Negocia como un Experto” y “Emprendedor Coach”.
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