El valor de un trabajador hoy por hoy depende fundamentalmente, además de sus habilidades técnicas, de su capacidad de trabajar en equipo. Pero el comportamiento en el grupo de cada integrante, es fruto de sus valores, creencias, fantasías, personalidad, maneras de relacionarse. Todo eso influye en la realización del trabajo y en su eficacia.
Un líder debe hacer que sus trabajadores se sientan valorados y, porqué no decirlo, amados. Un trabajador que no se siente amado por su jefe y compañeros, no rendirá igual. Como supervisores de empresas, hemos comprobado cómo cae la productividad cuando un trabajador siente que su jefe está enfadado con él o ella, que ya no lo aprecia, no lo valora, etc. Los celos, la envidia, los enamoramientos, los deseos inconfesables que surgen entre compañeros o entre jefes y subalternos, todo esto impacta directamente en la realización del trabajo y en la cuenta de resultados.
Por tanto, un líder jamás debe descuidar las necesidades afectivas de sus empleados si quiere que su empresa marche. Debe aprender a escuchar y a leer entre líneas. Para gestionar personas, hay que aprender a gestionar emociones, y eso solo es posible con un buen asesoramiento por un profesional. La inclusión del psicoanálisis en las empresas, nos permite leer y poder transformar todos estos movimientos emocionales, que están en la base de los rendimientos económicos.
Poner dinero a circular para la formación en gestión emocional de personas, nunca es un gasto, siempre es una inversión. A medio y largo plazo, la empresa y sus empleados, siempre ganan.
Por Alejandra Menassa
Dra.Alejandra Menassa
Licenciada en Medicina por la Universidad de Alcalá de Henares. Psicoanalista, Docente y Directora del Departamento de Clínica de la Escuela de Psicoanálisis Grupo Cero. Responsable del Departamento de Salud Mental de CMI (Clínica de Medicina Integrativa). Vicepresidenta de la SESMI (Sociedad Española de Medicina Integrativa).
Máster en valoración del daño corporal y psicosocial por el Instituto Europeo. Experta en Peritación Judicial Psicológica. Ha publicado más de diez libros de psicoanálisis, medicina y poesía. Entre ellos, destacar sus publicaciones de Medicina Psicosomática y La Mujer del Siglo XXI.