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“Si los niños enferman, la ley contempla
diez días al año de permiso remunerado
para cada progenitor”
DO: En cuanto a la conciliación, ¿cómo se compa-
gina la vida laboral y familiar en Alemania?
JM: En este aspecto, comparado con España, está
mejor solucionado aunque no es perfecto. Debido a
que en invierno los días son tan cortos (en nuestra
zona a las cuatro de la tarde es de noche), la jornada
comienza muy pronto pero también termina antes. El
horario de inicio de las clases es entre las 7:30 o las
8:00 y acaban al mediodía. Si los padres comienzan
el trabajo antes de esa hora o terminan después, en
las escuelas hay servicio de “cuidado de niños” tanto
antes como después del horario lectivo. Aunque la
mayoría de padres suelen salir del trabajo pronto.
Si los niños enferman, la ley contempla diez días al
año de permiso remunerado para cada progenitor si
los niños son menores de doce años. En caso de tener
dos niños, se duplica a 20 días, pero si tienes más
hijos, el máximo son 25 días para cada padre. A partir
de los 12 años, no cobras esos días. Además, si has
agotado los días y no tienes a nadie que se encargue
de los niños, el seguro de salud se hace cargo de los
costes de un cuidador.
Lo que está peor organizado son las guarderías. En
Alemania, la educación obligatoria se inicia entre los
seis y siete años, y el Estado garantiza una plaza en la
guardería a partir de los tres años. Aún así en algunos
estados es muy complicado tener plaza y para mu-
chas familias es un problema. Y si necesitas guardería
para tu bebé o niño menor de tres años, ya es casi
misión imposible porque la oferta es muy escasa.
DO: ¿Hay algún tipo de ayuda económica para las
familias?
NOVIEMBRE 2017 •
mama
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