[ SALUD ]
“hay quienes no quieren escuchar
y utilizan su posición para sembrar
miedo y acusar sin fundamentos”.
Regular la profesión
“Falta unión entre las doulas, pero
sobre todo falta que muchas mu-
jeres se junten para pedir ese ser-
vicio. Y también que las matronas
den un paso más dentro de su pro-
fesión y dejen de ver a las doulas
como enemigas y más bien como
una pieza más del puzzle que pue-
de hacer más fácil su profesión”,
afirma Laura Sola, que lamenta que
el hecho de que las doulas “no ha-
yan unido sus fuerzas y delimitado
bien sus funciones” pueda haber
ayudado a la polémica que se ha
generado en torno a ellas.
Para delimitar bien esas funcio-
nes, desde la Asociación Española
de Doulas han elaborado un Códi-
go Ético de la profesión y han crea-
do una Comisión de Buenas Prácti-
cas que vela por la buena praxis en
la labor de las doulas. “Dentro del
código ético incluimos cuestiones
de limitación de la labor de la doula
como no invadir otras profesiones,
sanitarias o no. Y cuestiones éti-
cas de cara al acompañamiento y
en respuesta a la confianza que se
genera en él, como la honestidad
en la información, el respeto a las
acompañadas, al entorno y a otros
profesionales, la confidencialidad;
así como otras cuestiones que con-
tribuyen a enmarcar el trabajo de
la doula en la profesionalidad debi-
da”, cita Beatriz Fernández.
La presidenta de la AED recuer-
da que entre los pilares de la pro-
fesión están “la profesionalidad,
la responsabilidad, la claridad y la
delimitación clara de su función”.
Y para sustentar esos pilares des-
“Dentro del
código ético
incluimos
cuestiones
de limitación
de la labor
de la doula
como no
invadir otras
profesiones,
sanitarias
o no”
taca el papel de la formación, que
considera “imprescindible” para
ejercer adecuadamente la labor:
“Si en la formación recibida se
mezclan conceptos terapeúticos,
por ejemplo, que no entran en el
acompañamiento como tal, esta-
mos confundiendo y alimentando
un tipo de doulas que no estarán
bien formadas. Y es muy difícil el
desarrollo adecuado de la profe-
sional cuando esto sucede. Como
en el resto de profesiones, la for-
mación y actualización son fun-
damentales, y su calidad marca”,
concluye.
¿Ayudaría la regularización de
la profesión de doula? “La dou-
la es una realidad y, como todas
las regulaciones sociales, primero
se empieza por el hecho y luego
se legisla. No creo que se tarde
mucho en que la regulación pro-
fesional de las doulas en España
sea una realidad”, reflexiona Ana-
bel Carabantes. Concha Villarroya,
por su parte, añade que la profe-
sión tiene que ser regulada “con
unos contenidos mínimos y unos
conocimientos profundos espe-
cialmente en lo que envuelve a las
mujeres y sus emociones en estos
procesos de maternidad”. Beatriz
Fernández, por último, disiente
porque como afirma “existen mu-
chas otras profesiones liberales
que no están reguladas y eso no
causa problema alguno”. Al respe-
to añade que desde la ADE con-
sideran que la regulación de la
profesión deber ser en primer tér-
mino interna: “El resto del camino
tendrá que ir viéndose. A día de
hoy la nuestra es una profesión no
regulada, ni aquí ni en la inmensa
mayoría de los países, pero qui-
zás esa regulación llegue en algún
momento” ■
MAYO 2017 •
mama
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