[ PUBLIRREPORTAJE ]
¿Se puede ahorrar
en la mensualidad
de la guardería?
Empleados y empresas salen ganando
con Ticket Guardería, un sistema
que permite obtener importantes
ventajas sociales y fiscales en el pago
mensual de la guardería.
S
i bien la decisión de llevar a tu hijo a una
guardería o escuela infantil puede ser
de difícil gestión a nivel emocional, no
podemos pasar por alto que, además,
supone un importante dispendio desde el
punto de vista económico, ya que dependiendo
de las horas y del centro que hayamos elegido
el importe puede llegar a ser muy elevado. Por
ello, es interesante conocer soluciones como
la que aporta Ticket Guardería, una opción de
ahorro que ofrece ventajas fiscales para el pago
de la guardería y de la que tanto empresa como
empleados salen beneficiados.
¿Cómo funciona?
Pagar la guardería a través de Ticket Guardería
permite a los empleados descontarse directamente el importe de la guardería de la nómina.
De esta forma es la empresa la que se encarga de
pagar al centro infantil, ahorrándonos a nosotros
el porcentaje de IRPF de las cuotas en la nómina.
Además, es importante saber que no importa
en centro al que llevemos a nuestros hijos:
54
•
mama
• MARZO 2016
Ticket Guardería puede utilizarse en cualquier
centro infantil de España ya que si no está
entre sus afiliados, desde Edenred lo adhieren
sin problema.
Este recursos puede utilizarse durante el primer
ciclo de educación infantil, que abarca desde
el nacimiento del niño hasta la finalización del
curso escolar en el que el niño cumple 3 años.
¿Cómo convenzo a mi empresa?
Con Ticket Guardería todos salen ganando
ya que aporta beneficios tanto a la empresa
como a sus empleados.
Para la empresa la puesta a disposición del
Ticket Guardería para sus empleados con
hijos pequeños se traduce en una mejora del
poder adquisitivo de éstos, algo que repercute directamente en su bienestar y, por tanto,
productividad, sin que esto le suponga ningún
quebradero de cabeza para nadie, ya que es
un sistema fácil de implantar y gestionar sin
impacto en el sistema de nóminas.