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PORTA
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Luxemburgo,
Austria,
Letonia,
Holanda y Francia (aunque en el
país galo la extensión del permiso
se va hasta las 18 semanas) y sólo
por encima de Bélgica, Eslovenia,
Malta o Alemania. Lejos queda
el mundo idílico de los países
nórdicos en el que los permisos de
maternidad se extienden desde las
casi 44 semanas de Finlandia hasta
las 77 de Suecia.
Por su parte los padres llevan desde 2011 esperando la ampliación del
permiso de paternidad a 4 semanas,
como así quedó aprobado en 2009.
Por el momento el permiso se sitúa
en 13 días ininterrumpidos, muy lejos de los que disfrutan los padres
en los países de la Unión Europea
más avanzados en la materia.
La “protección” de la maternidad
y de la conciliación en nuestro país
se completa con la excedencia por
cuidados de menores o familiares,
no remunerada y con una extensión
máxima de 3 y 2 años respectiva-
Los padres
llevan desde
2011 esperando
la ampliación
del permiso
de paternidad
a 4 semanas,
como así quedó
aprobado
en 2009
mente; una hora diaria por lactancia materna hasta que el bebé cumple los 9 meses de vida; y la
posib ilidad de reducirse la jornada
laboral, con la disminución de salario proporcional, hasta que los niños cumplan 12 años. La jornada
parcial, cuya tasa en España (15,9%)
se sitúa por debajo de la de la
Unión Europea (20,4%), es utilizada sobre todo por las familias con
hijos y, dentro de esas familias, por
las mujeres, con más de 25 puntos
de diferencia sobre los hombres.
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Por último, en esta batería de
medidas estaría la flexibilidad horaria, que queda a merced de lo
que establezcan las negociaciones colectivas o los acuerdos particulares con los empresarios, es
decir, en nada. Los datos lo corroboran. A España, con un 73% de
los horarios totalmente fijados
por las empresas, sólo le supera
Portugal (74,5%) en rigidez horaria. A un mundo de distancia quedan países como Holanda (35,1%),
Suecia (37,9%) o Dinamarca
(40,8%), que también se sitúan
muy por encima de España en fomento del teletrabajo. La media
de la Unión Europea en ese aspecto se sitúa en el 13,5%. España, se
encuentra a la cola con una implantación del 7%.
Estas limitaciones a la hora de ejercer la maternidad/paternidad y conciliarla con el empleo se reflejan en
los más de 150 testimonios que desde 2014 ha recogido Mamiconcilia, el
FEBRERO 2016 •
mama
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