➢ Planification future :
Le but de la planification future est de faire du brainstorming dans les 12 prochains mois . L ’ outil de “ Roue de Coaching ” pourvu pour cette occasion – aider à identifier où se trouve la Start Up Sociale maintenant , et où les participants veulent être dans 12 mois .
La Roue de Coaching doit être complété collectivement par tous les participants puisque le focus est la Start Up sociale plutôt que les participants dans leur individualité .
Demandez aux participants de considérer chaque section de la rue de coaching d ’ une échelle de 1-10 , où 10 serait la « performance optimum » et 1 une « performance décevante ». Pour vous donner un exemple , l ’ échelle a été insérée dans la Section de Planning d ’ Affaires . Par conséquent entant que groupe , les membres devront se demander où en sont-ils dans le planning d ’ affaires ? S ’ ils sont satisfaits de diriger leurs plans correctement et les maintenir , alors ils devront nuancer le Planning d ’ Affaires à 8 .
Répétez la question “ Où en sommes-nous ” pour chaque section et continuez à les nuancer selon leurs performances . Une fois complété , la Rue de Coaching devra montrer le niveau de performance actuelle pour chaque section et de quelle façon il se compare aux autres . A travers de cette visualisation , les participants identifieront les secteurs qui marchent le mieux et ceux qui requièrent plus d ’ attention , changer et agir afin qu ’ ils atteignent leur but en 12 mois .
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