➢ Demandez aux participants de discuter des résultats et dans quelle mesure ils sont ou ne sont pas d ’ accord avec leur type de personnalité .
➢ Demandez aux participants de dessiner une étiquette qui comporte leur nom , leur type de personnalité , et une image de quelque chose qui les représente . Ils devront apporter cette étiquette à chaque séance . Par exemple :
➢ Accordez aux participants quelques minutes pour se présenter mutuellement en présentant leur nom , leur impression sur leur type de personnalité , ainsi qu ’ une courte explication sur la raison pour laquelle ils ont
Alessandra choisi cette image .
Penseur visionnaire
➢ Expliquez que tous les types de personnalité sont importants et nécessaires à avoir dans l ’ équipe puisqu ' ils se complètent et ils renforceront collectivement le succès du social Start up . Demandez aux participants ce qu ’ ils pensent et quels sont les points forts potentiels de chaque type de personnalité à la contribution de Social Start Up et du GAE . Voici quelques suggestions à partager avec les participants :
Le faiseur pratique ● Travaille efficacement et d ’ une façon logique , organisée , et méthodique .
● A des facilités avec les calculs , les comptes , et la préparation de rapports financiers .
● Prépare et met en pratique des systèmes et des plans d ’ action .
● Fait des études de marché et des analyses de données .
● Entreprend des recherches méthodiques et détaillées , la conception et le développement .
● Atteindra ou dépassera les objectifs de vente .
Le parlour sociable ● Mène et délègue avec assurance et compassion .
● Se montre enthousiaste de pouvoir investir .
● Fait preuve de sociabilité et d ’ ouverture , et est donc capable de gérer une équipe .
● Sait gérer un service client , un réseautage social , et les médias sociaux .
● Prend en considération l ’ utilité et la valeur du produit pour le client et communique aisément sur le produit .
● A des capacités pour convaincre les clients et vendre .
Le penseur visionnaire ● Regarde la vision d ’ ensemble et visualise les opportunités et buts .
● Utilise la créativité dans les campagnes de financement collectives et cherche d ’ autres sources de financement et d ’ investissement .
● La résolution de problèmes est créative et innovatrice .
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