Dentro de los beneficios que ofrece directv están:
Un seguro de vida
Auxilio en medicina prepagada
Apoyo educativo para trabajadores
Entrega de becas al merito académico para los hijos de los empleados con excelente desempeño.
Además de ser reconocida por ser uno de los mejores lugares para trabajar en el 2012 DIRECTV como organización cree que que su principal activo dentro de su compañía son sus colaboradores y asi los tratan a todos. como organización también buscan fomentar el respeto invitando a quienes la conforman a tratar a los demás como quisieran ser tratados, también dicen involucrar a sus empleados en las decisiones y les informan oportunamente sobre sus estrategias generando con el tiempo un compromiso por los resultados y un gran sentido de pertenencia por parte de los empleados.
En su estrategia consistente se ven resaltados los valores de la marca y los de la organización, y si la marca es percibida como la mejor del mercado en contenido servicio y tecnología, nuestra cultura organizacional debe soportar esta propuesta de valor.
BENEFICIOS PARA EL
TRABAJADOR DE DIRECTV
en las oficina que se encuentra ubicada en bogota, trabajan 450 empleados, cuentan con espacios amplios,flexibles, con la mejor tecnología, y aprovecha muy bien la luz solar.
Directv decidió implementar el concepto de espacios abiertos para mejorar la comunicación,con oficinas modernas y con un mayor numero de espacios sociales, cuenta también con una cafetería que tiene capacidad para 230 personas, hay salas de juntas renovadas con todas las comodidades necesarias, incluyendo televisores de 46’’ pulgadas que cuentan con la señal de DIRECTV.
Para DIRECTV es premisa fundamental desde la estrategia de Gestión Humana mantener el capital humano con un sólido compromiso frente a los resultados del negocio, generando estrategias de desarrollo profesional y bienestar basados en la contribución dada al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.
Estamos orientados a generar una cultura enfocada a Brindar Servicio Excepcional en cada uno de los contactos que tenemos con nuestros clientes y suscriptores. Esto hace que en nuestro proceso de selección nos focalicemos en la búsqueda de personas con el perfil que garantice la adaptación a nuestra cultura organizacional y contribuyan al logro de los resultados de nuestro negocio alineados con las competencias organizacionales. Estamos convencidos que el éxito y crecimiento de nuestra compañía depende del aporte mutuo entre colaboradores y compañía.
DIRECTV Latinoamérica cuenta con una unidad de negocio llamada TELECENTER encargada del servicio de Contact Center en la región, equipo que aporta directamente a la generación de empleo en el país.
DIRECTV ha sido catalogada por el Instituto Great Place toWork como uno de mejores lugares para trabajar en Colombia en el año 2012.
12 LA CAJITA/ Septiembre 2013