Kredi Dünyası Issue 1 Volume 8 - Eylul 2019 - Page 8

Nedenleri arasında birçok sebep sayılabilir. Ama, en çok rastlanılan sebeplerden biri, yeni neslin ya aile işletmesinde olmak için yeterli motivasyonu olmuyor, veya bu işletmeyi yönetebilmek için hazırlanmamış oluyor. Sistemli bir çalışmayla, yeni nesil hem motivasyon olarak, hem de işletmeyi yönetebilecek bir lider olarak hazırlanabilir.

Aile ve İşletme Hakkında Başarı Hikayeleri Anlatılmalı

Yeni neslin aile işletmesi ile ilgili gurur duymasına yardımcı olacak en güzel adım, işletme ile ilgili başarı hikayeleri anlatmak. Aile şirketinin nasıl şartlarda kurulduğu, kurucunun hedef ve vizyonu, işletmenin devam etmesiyle sağladığı değer gibi hikayelerle nesiller arasında bağ daha da güçlendirilebilinir. Hatta, bu hikayeler kağıda dökülüp bir kitap bile hazırlanabilir. Bu kitap, sadece işletmenin geçmişi hakkında bilgi vermez, aynı zamanda bir nevi SWOT (Strengths -Weaknesses-Oppurtunities-Threats) analizi, yani işletmenin güçlü ve zayıf yanlarıyla beraber, işletmenin karşılaşabileceği fırsat ve tehditler hakkında da bilgi veren faydalı bir kaynak da olacaktır. Diğer işletmeler gibi, aile işletmelerinin de, her zaman mükemmel işlemediği, başarı seviyesinin yükseklere çıktığı kadar, aşağılara da zaman zaman düştüğü ve bu dönemlerde nasıl bir politika izlenerek bu düşüşlerden kurtulduğunu anlatan, anlattığı gibi yeni nesle yol da gösteren bir iş planı olarak değer kazanacaktır.

Yeni Neslin İşletme İle Entegrasyonu

Herhangi bir şey hakkında yeterli bir bilgiye sahip değilseniz, onunla bağlantı kurmanız zor olur. Bundan dolayı, yeni nesli aile işletmesi hakkında her fırsatta bilgilendirmek gerekir.

Yeni nesle işletmenin sahip olduğu yerler gezdirilebilir, yöneticilerin yanında gölge yöneticilik yaptırtılabilir, yazları bir nevi stajer olarak çalıştırılabilirler.

Bu sayede, kimin aile işletmesine daha çok eğilimi olduğu da öğrenilir ve yavaş yavaş bu kişiler yönetici seviyesine hazır hale getirilebilir. Aile işletmesinde çalışmaya başlamanın faydalarıyla beraber sorumlulukları olduğunu da görmüş olurlar. Bu entegrasyon çalışmaları, aile işletmesinde ilerisi için kendisini görmeyen aile bireyleri için de güzel bir sunum niteliği de gösterir.