Kredi Dünyası Issue 1 Volume 7 - Ağustos 2019 - Page 15

Yurt Güvenliği Bölümü (YGB) ajanslarına, HIA tanımlarını doğrudan yönetmek sorumluluğu verilecek:

Nihai kuralın yürürlüğe girdiği tarih itibariyle, bir alanın HIA olup olmadığı eyaletler yerine YGB’ye bağlı merciler tarafından belirlenecek. Sürekli ikamet koşullarında koşulların kaldırılması için USCIS işlemlerinin açıklığa kavuşturulması:

Kararname, yasal olarak daimi ikametgâhı olan bazı türev aile üyelerinin, ikamet ettikleri ikamet koşullarını kaldırmak için bağımsız olarak dosya yapmaları gerektiğine dair düzenlemeleri gözden geçirecek. Bu şart, ana yatırımcının dilekçesinde yer alan aile üyelerinin şartlarının kaldırılması için geçerli değildir. Görüşme yerlerinde esneklik sağlayarak koşulların kaldırılması ve yeşil kartların çıkarılması için ve mevcut USCIS sürecinin benimsenmesi için karar verme sürecini iyileştirecek.

EB-5 dilekçelerinin belirli durumlarda öncelik tarihlerini korumalarına izin vermek:

Nihai kural, daha önce EB-5 göçmen dilekçesi veren göçmen yatırımcılarına daha fazla esneklik sunuyor. Yeni bir EB-5 dilekçesi sunmaları gerektiğinde, genellikle şimdi bazı istisnalar dışında önceden onaylanan dilekçenin öncelik tarihini koruyabileceklerdir.

EB-5 endüstrisinin en önde gelen savunucusu, Invest in the USA (IIUSA), üyelerine gönderdiği tebliğde, IIUSA’nın düzenlemenin son adımlarını izleyeceğini ve metni tam olarak değerlendireceğini söyledi. Üyelerin, düzenlemelerin yürürlüğe girmesinden önceki 120 günlük pencereyi göz önüne almalarını ve kanun bazında muhtemel başka değişikliklerin bu kararnamenin sonunda nasıl bir şekilde yürürlüğe gireceğini etkileyebileceğini dile getirdi.

Peki, bizim önerimiz nedir? EB-5 göçmenlik programıyla ilerlemeye hazırsanız ve ailenizin geleceği için EB-5'e yatırım yapmaya karar verdiyseniz, artık daha fazla beklemeyin. Bu son şansınız olabilir.

EB-5 hakkında daha fazla bilgi edinmek için, lütfen bizi + 1 917 355 9251 numaralı telefondan aramaktan veya bize info@americaeb5visa.com adresine yazmaktan çekinmeyin.