THE OFFICE
SERIOUS
Sony’de
çalışmak
nasıl bir
deneyim?
Sony Global Business
Services’de çalışmanın
nasıl bir deneyim
olduğunu oradaki
cünyırlara sorduk.
Şirket Profili
Sony ruhu özgürlük, limitsizlik, yaratıcılık, hayal
gücü, keşif ve seçenek olarak tanımlanıyor. Sony
ürünleri kişileri eğlenceli ve renkli bir dünyaya davet
etmeyi; eğlencede en son teknolojiyi kişiye özel
çözümler olarak sunmayı hedefler.
Sony Global Business Services ise İstanbul’daki
merkez ofisinden Sony’ye; Online Pazarlama’dan
Çeviri Hizmetlerine, İnsan Kaynaklarından
Yönetim Danışmanlığına uzanan geniş bir
kapsamda küresel olarak çözüm ve servis sağlıyor.
Verdiği tüm hizmetlerde temel değerleri müşteri
odaklılık, takım çalışması, yenilikçilik,
profesyonellik, tutku ve proaktifliği esas alan bir
çalışma tarzı benimsiyor.
Başvuranlardan ne bekleniyor?
GBS’de işe giriş süreci Kariyer.net ve iç-referans
sistemiyle toplanan başvurular üzerinden uygun
CV’lerin yüz yüze tanışma mülakatına davet
edilmesiyle başlıyor. Arkasından uygun bulunan
24
adaylarla çeşitli yetkinlik ve uygunluk
değerlendirme çalışmaları yapılıyor. Bu iş profiline
göre “Assessment Center” adıyla bilinen bir seri
değerlendirme çalışması olabileceği gibi, detaylı bir
Yetkinlik Bazlı Mülakat da olabilmekte. Her çeşit işe
alım süreci kıdemli müdür / genel müdür
mülakatıyla son buluyor. Detaylı planlanmış işe alım
süreci ofisin dinamik yapısına ve işin doğasına
uygunluğu etkin bir şekilde ölçmeyi amaçlıyor.
GBS’nin gerçek anlamda küresel ve takım
çalışmasına dayalı kültürüne sadece uyum
göstermekten öte aynı zamanda katkı sağlayacak ve
değer yaratabilecek kişilerin organizasyonda görev
alması için İnsan Kaynakları ve genç yönetici
kadrosu elinden geleni yapıyor. Bütün mülakat
süreçlerinde yöneticilerin anlayışlı yaklaşımı;
organizasyona olan bağlılığı ilk görüşmeden itibaren
oluşturuyor. Yüksek İngilizce yetkinliği, takım
çalışmasına yatkınlık, yüksek motivasyon ve
inisiyatif alma becerisi, ekibe katılacak adaylarda
temel olarak aranan özellikler.
campaignjr.com