– Vi er tydelige, aktive og viser
godt igjen blant de fem LO-av-
delingene i Rogaland. Vårt
tillitsvalgtapparat består av en
rekke sterke personligheter med
stor arbeidskapasitet, sier Tove
Elise Frøland til Jobb&Næring.
Den 53-årige helsefagarbeider-
en fra Vindafjord står fredag
26. oktober i front for
feiringen av 100-årsjubileet
for LO i Nord-Rogaland.
Den nye lederen av LO i Nord-Rogaland:
– Vi er en tydelig og aktiv
hundreåring!
Terje Emil Johannessen
Den 1. juli i år tiltrådte hun vervet som led-
er av styret for LO i Nord-Rogaland. Da had-
de hun bak seg 13 år som tillitsvalgt i Fag-
forbundet, de siste åtte år som leder i sty-
ret for lokalforeningen. Hun er den andre
kvinnen i løpet av de hundre årene som har
bekledd dette vervet. Den andre er Borgny
Hauge fra Transportarbeiderforbundet,
som ledet samarbeidsorganisasjonen i to
perioder (1995-1997 og 2002-2007).
Første fra offentlig sektor
Tove Elise Førland er den første LO-orga-
niserte fra offentlig sektor i denne regi-
onale tillitsvalgtfunksjonen. Det har ikke
gått mange år siden hun var en av de før-
ste kvinnene som jobbet innen omsorgs-,
barnehage- og SFO-tjenestene i Vindafjord
kommune og som oppnådde en heltidsstil-
ling. Fagforbundet har vært dypt engasjert i
utfordringer som dette i lang tid. Også kvin-
ner må ha en jobb som det går an å leve av.
– Når unge, nyutdannede jenter tilbys en
stilling på 14-15 prosent, er det kvinnefi-
endtlig og dårlig likestilling, sier hun, men
legger raskt til at Vindafjord kommune har
tatt skritt for å forbedre situasjonen. Kom-
munen har blant annet opprettet en vikar-
pool som gir flere deltidsansatte periodevis
større stillingsandeler.
– Kommunen går i riktig retning, men vei-
en er lang, bemerker hun. Selv har hun for-
sterket helsefagarbeiderutdanningen sin
med fordypningsfag på videregående nivå
innenfor eldreomsorg og psykisk helse-
vern. Til daglig jobber hun i kommunens
demens-omsorg.
Også politisk engasjert
Førland har de seinere årene bestemt seg for
også å bli lokalpolitisk aktiv for å jobbe for
Fagforbundets kjernesaker når det gjeld-
er likestilling, retten til fast arbeid og for
kommunalt ansattes vedkommende i størst
mulige stillinger. Hun er leder i Vindafjord
Ap og har stilt seg til lokalpartiets disposi-
sjon som ordførerkandidat foran neste års
kommunevalg. Den beslutningen tar med-
lemmene i november. Hun er opptatt av det
faglig-politiske samarbeidet. Fagforbund-
et har et prinsipp- og handlingsprogram
som utfordrer medlemmene til et bredt
samfunnsengasjement. Det har hun tatt på
alvor og vet at hun står overfor tøffe utford-
ringer. Vindafjord Ap har kun tre plasser
i kommunestyret, noe som hun mener er
alt for beskjedent med tanke på de store
arbeidsplassene i industri- og nærings-
middelindustrien i kommunen. Hun mener
at tiden er moden for et politisk sprang der
lokalpartiet søker større innflytelse og er
innstilt på å søke et større fellesskap, være
brobygger og inngå i en større allianse.
– Skal vi oppnå resultater, er det en dyd av
nødvendighet, sier hun og legger ikke skjul
på at hun håper at både hun selv og den
strategien hun står for, vinner fram i den
kommende nominasjonen.
Økt press krever samhandling
I Vindafjord har Fagforbundet aleine over
500 medlemmer. I den seinere tid har hun
jobbet aktivt for å skape en bedre dialog
mellom fagforeningene offentlig og privat
sektor. Det har ikke vært mye samkvem opp
gjennom årene, men hun mener at tiden er
moden for å etablere et fastere og mer for-
pliktede samarbeid.
– Vi må stå sammen for å møte dagens ar-
beidsgiverpolitikk. Det er et økende press
over alt og det er viktigere enn noensinne
at vi står samlet for å ivareta våre rettighet-
er. Kjøttvekta vår betyr mye den dag i dag
og vi må utnytte den i samlet flokk, slår hun
fast nærmest som en programerklæring. Da
tenker hun også på LO-apparatet i regionen
under ett. Hun skal nå fungere som leder i
første omgang for en toårs-periode .
– Jeg har tro på at jeg kan tilføre samorga-
nisasjonen i Nord-Rogaland mer energi, at
jeg sammen med styret kan tilføre lokal-
foreningene mer energi og bedre tilhør-
ighet, involvere de mange tusen LO-med-
lemmer bedre i jobbingen med felles ut-
fordringer og bygge gode team som jobber
med hovedutfordringene våre.
Fem kvinner, seks menn
Tove Elise Frøland leder i jubileumsåret et
styre med 11 medlemmer, hvorav fem er
kvinner og seks er menn. På den feminine
siden har hun med seg Hilde Slotnes fra
FO, Herdis Gunn Rødne fra Fagforbundet,
Barbro Nærøy fra Handel og Kontor samt
Tordis Ægisdottir fra Fellesforbundet. Skal
vi kunne anta at denne kvintetten klarer å
gi nytt blod til en hundreåring som i så lang
tid har vært mannsdominert og i lange pe-
rioder lite synlig. Vi gratulerer alle elleve og
alle lokalforeningene med de første hundre
årene og venter spent på fortsettelsen.
JOBB & NÆRING
7