Hørt om Karriere . no ? Stadig flere bedrifter knytter seg til nykomlingen som vil omforme og forbedre stillingsmarkedet på nett . Nå står Haugesund for tur .
LANSERTE NYTT LOGISTIKKVERKTØY : Adm . dir Endre Berge i Karriere . no fikk god respons på den nye portalen som han lanserte i Haugesund nylig .
Friskt pust i stillingsmarkedet
Haugesunds-ordførerer Arne Christian Mohn er begeistret for produktet , HN-direktør Egil Severeide likeså . Han mener det kan profilere arbeidsmarkedet i regionen og bedriftene på en bedre måte . Det synliggjør arbeidsmarkedet vårt på en annerledes og spennende måte . En del av våre medlemsbedrifter er allerede med , og vi tror dette kan skape et løft for hele regionen . Vi får en samlende møteplass for jobbsøkere og bedrifter , sier Severeide . Kurt Eskevik i Møller Bil er av samme oppfatning . -Et godt logistikkverktløy som jeg har stor tro på , sier Eskevik . På kort tid har Karriere . no etablert seg som et friskt pust i det tradisjonsbundne stillingsmarkedet . Med nye tanker om hva et arbeidsmarked er og hvordan det fungerer , har Karriere . no sammen med tusenvis av bedrifter bygget en løsning som setter brukerne , og ikke annonsøren i sentrum . Nå står Haugesund for tur .
Et supplement Det tradisjonelle arbeidsmarkedet er sammensatt av en rekke aktører som tilbyr ulike grader av annonsering . Fellesnevneren er at de alle gir et øyeblikksbilde av arbeidsmarkedet . Modellen er laget med annonsørens interesser som utgangspunkt og gjør det vanskelig for jobbsøker å orientere seg . Resultatet er at majoriteten av bedriftene velger å aldri lyse ut stillinger , eller bare lyse ut prioriterte ansettelser , mens andre stillinger ordnes på bakrommet .
Slik virker det Ved å samle spennende arbeidsplasser på en felles plattform og gjøre dem tilgjengelig og søkbar til enhver tid , får bedriftene en mulighet til å fortelle kort hvem de er og hvilke type mennesker og kompetanse som befinner seg i bedriften . På denne måten skapes en ny oversikt over arbeidsmarkedet , hvor bedriftene får en ryddig og kontinuerlig kontaktflate , hvor potensielle søkere kan henvende seg . Bedriftene velger selv når de ønsker å åpne sin digitale postkasse og se om noen spennende kandidater har meldt sin interesse . Bedriften kan også enkelt varsle om behov for nye ansatte uansett type , og selv definere om dette er et akutt behov eller et behov som vil melde seg på sikt . Kanskje bedriften velger å opprette en stilling om riktig kandidat melder seg ?
Samarbeid Målsettingen om å samle spennende arbeidsplasser og jobbsøkere på en og samme møteplass krever samarbeid . Det som gjør Haugesund så spennende er at det allerede finnes solide aktører som har god erfaring med egne rekrutterings-verktøy og annonseplattformer , sier administrerende direktør i Karriere . no , Endre Berge , til Jobb & Næring . ” Vi ønsker å samarbeide med alle interessante distribusjons-partnere i regionen , NAV og en rekke andre kanaler er allerede ombord ”. sier Berge og forklarer samtidig hvordan bedriftene kan knytte innholdet fra sin Karriere . no profil opp
Dette verktøyet gjør det lettere å skaffe seg oversikt over jobbmarkedet i regionen , sier Haugesunds ordfører Arne Christian Mohn .
mot bedriftens egen hjemmeside , blogg eller facebookside for å skape videre spredning .
Nyttig Ordfører Arne-Christian Mohn presiserte under lanseringen av Karriere . no i Haugesund forleden at hvis regionen skal sikre god rekruttering er det viktig at både ektefellen og samboeren ser spennende jobbmuligheter : - Det handler om å sikre en god og riktig jobb til alle og Karriere . no er et verktøy som åpner for dette . Og i fritiden kan Haugesund-regionen tilby det beste innen kultur , friluftsliv og idrett , sier ordføreren .
10 JOBB & NÆRING