Jobb & Næring Juni 2018 | Page 5

Lederen: Det er vi alle enige om.. Jeg deltok i en interessant debatt om regionutvikling og samarbeid på Sunn- podium på Bømlo nylig. Der var ord- førere på begge sider av fylkesgrensa med. De gjorde et stort nummer av hvor godt de samarbeider og hvor viktig det er å legge forholdene til rette for bedriftene i kommunene. Jeg tror dem på det, men det er ikke alltid like lett å etterleve intensjonene. De siste ukene har vi fått to eksempler i regionsenteret Haugesund, som har skapt betydelig oppmerksomhet. Egil Severeide Ansvarlig redaktør EGIL SEVEREIDE Ansvarlig redaktør HARALD RASMUSSEN Prosjektleder Den første da miljøutvalget i kommunen 24. mai avslo en søknad om fortsatt salg av thaimat fra Potjanee Viestads thaimatvogn utenfor Amanda storsenter. Skal det selges thaimat, skal det skje i sentrum. Byutviklingssjef i Haugesund kommune Elisabeth Kyn- bråten forteller til Haugesunds Avis at salgsvogna er i strid med reguleringsplanen for Raglamyr hvor området er regulert til lett industri, kontor og forretning og kommuneplanens bestemmelser om at publikumsrettet virksomhet ikke skal plasseres utenfor by og tettsted. I tillegg gjelder fylkesdelplan som forbyr detaljhandel på Raglamyr. Den andre saken omhandler Level Group, som vokser som en stormvind o g har behov for mer kontorplass i det gamle Bygg- makkerbygget ved kommunegrensa til Karmøy. 110 fast ansatte, over 100 tilknyttede konsulenter og en forventet omsetning på 200 millioner kroner er resultatet- så langt. Hit, men ikke lenger, sier miljøutvalget. Skal dere vokse videre, må det skje i sentrum. Byutviklingssjef Elisabeth Kynbråten, forklarer at kommunens oppgave som plan- og byggesaksmyndighet er å følge opp politisk vedtatte planer og deres formål. – I dag er kommuneplanen utarbeidet med bestemmelser som har til intensjon om å styre bolig, kontor og annen tjenesteyting til sentrum og bydelssenter. _ Ensomhet og mangel på bevegelse er vår største folkehelseut- fordring. Derfor er en av strategiene våre å legge til rette for at det etableres flere arbeidsplasser og møteplasser i sentrum også, sier hun til Haugesunds Avis. Level Group satt tidligere fire forskjellige steder i byen. Det førte til mye kjøring fram og tilbake. – Det var verken gunstig for effektiviteten eller miljøet, sier Helge Stava. Vil det lette på ensomheten og førligheten ved å legge en avdeling i sentrum? Jeg forstår byutviklingssjefen. Hun har en stri tørn med å balanse- re politiske vedtak og statlige bestemmelser opp mot næringsliv- ets ønsker om frihet og handlingsrom. Det tør være kjent at Næ- ringsforeningen har hatt noen tøffe runder både med Kynbråten og ordføreren om utviklingen i sentrum og Raglamyr-området. Men vi har fått signaler om at ting er i ferd med å gå seg til. Det som bl.a. Berg Eiendom har fått til på Raglamyr har gitt håp om bedre tider. Thaivognsaken er en fillesak. Men den handler tross alt om fire sårt tiltrengte arbeidsplasser. Levels utfordring er mer alvorlig. Må Helge Stava & Co. flytte, er det ikke bare synd for en sterkt voksende bedrift. Det svir for Haugesund også. For begge disse sakene sender signaler. Signaler om rigid forvalt- ning, og om en kommune som kanskje ikke er så besjelet av legge forholdene til rette for bedriftene likevel. Slik ordførerne var så hjertens enige om under Sunnpodium.. TERJE EMIL JOHANNESSEN Redaktør og journalist JAN ÅGE MATLAND Salg JOBB & NÆRING LINN MARIE KNARVIK Salg 5