Fredrik Alne grep
en gyllen mulighet
Fredrik Alne fikk en gyllen
mulighet, grep den og gjorde det
han kunne ut av den. Med suksess.
Nå håper tjuefemåringen fra
Haugesund at han virkelig er på
gang i yrkeslivet og endelig kan ta
skritt for skritt ut av gutterommet
mot en selvstendig tilværelse.
Tekst: Terje Emil Johannessen
Selv er Fredrik Alne stolt over de
resultatene han har oppnådd etter at han
fikk en sjanse til å vise seg fram. Like stolt
er arbeidsgiveren hans, Haugaland Kraft.
De så mulighetene i ham og la forholdene
til rette for et kvalifikasjonsløp. Bedriften
så mulighetene til å få til noe mer enn
arbeidstrening og rigget til et opplegg
med mål å oppnå et fagbrev.
Han sto på og fullførte med glans. I dag er
han prosjektansatt for fiber i
energiselskapet.
Trivdes ikke
Fredrik Alne var godt i gang med en yr-
kesutdanning ved en videregående skole
i Haugesund, men en rekke faktorer førte
til at han ikke kom i mål. Fraværet ble
for stort.
–Jeg slet med trivselen, forklarer han.
Han ble gående mye aleine. Skoledagene
ble veldig lange. Ved undervisningsslutt
var det lite energi igjen til å gjøre lekser.
Han falt bakpå faglig, kom på etterskudd
og valgte å holde seg borte, for ofte.
Ungjobb åpnet ei dør
Ikke desto mindre var han fortvilet og
usikker på framtiden. Årene gikk. Gjen-
nom NAV fikk han en ny mulighet til å
komme i aktivitet gjennom Ungjobb-pro-
sjektet i FK Haugesund. Her fikk han etter
hvert en utplassering som vaktmesteras-
sistent hos Haugaland Kraft. Han fikk en
sjanse og tok virkelig tak i den. Det ble
måneder med praktisk arbeid.
–En dag spurte vaktmesteren meg om det
var dette jeg virkelig var interessert i. Jeg
svarte at det egentlig var IKT som var ho-
vedinteressen min.
Vaktmesteren kontaktet da Trond Not-
land i fiberavdelingen. Han åpnet for at
jeg kunne prøve meg. Jeg fikk delta i ar-
beidet med å serve alle montørene med
det de trengte.
Et godt år seinere ble spørsmålet om
lærlingekontrakt i IKT Servicefag tatt opp.
Vi ble enige om å kjøre løpet og midtveis
i april i fjor var jeg i gang. I februar i år
måtte jeg gjennom ei uke lang prøve som
jeg besto og dermed var fagbrevet en re-
alitet, forteller en meget fornøyd Fredrik
Alne. I og med at han ikke fikk en fullver-
dig eksamen fra videregående skole, var
det ingen bedrifter som var interessert i
å gi ham en lærlingeplass.
–Her på Haugaland Kraft fikk jeg først en
mulighet til å vise meg fram. De så hva
som bodde i meg, at jeg var villig til stå på
og at jeg hadde de forutsetningene som
krevdes for et lærlingeløp, legger han til.
Takknemlig
Fram til 31. juli år fortsatte Fredrik i en
prosjektstilling, hvorpå han gikk over i
et vikariat som varer fram til neste som-
mer. Han er kjempefornøyd og satser nå
målbevisst på ei framtid i fiberbransjen.
Når jeg ber ham om å se tilbake, er han
først og fremst takknemlig for at NAV ga
ham muligheten til å bli en del av FKH’s
Ungjobb-prosjekt. Utplasseringen hos
Haugaland Kraft viste seg å bli nøkkelen
som han trengte for å låse opp døra til
Framtiden.
–Du må jo ha senket skuldrene ganske
mye etter hvert, antyder vi.
–Så langt, så bra, smiler Fredrik. Han leg-
ger til at i og med at ikke ennå har en fast
stilling, har han begrensninger i få bolig-
lån i bankene, men det regner han med
vil løse seg etter hvert. Han må fortsatt bo
hjemme.
–Har du gjort deg noen tanker om å skaf-
fe deg enda mer utdanning på fagfeltet?
–Jeg har tenkt på det, men føler at jeg
enda ikke er klar for å kjøre et slikt løp.
Kanskje kan en høgskole- eller universi-
tetsutdanning bli aktuelt en gang i
framtiden. Vi får se.
–Dette fikser du!
Fredrik Alne har fått stadig mer ansvar
i avdelingen. I sommer har han gått rett
inn i flere funksjoner mens kollegene var
på sommerferie.
–Jeg har tatt over ganske mye administra-
tivt ansvar i ferien og lært mye, sier han
– og sjefen hans, Trond Notland, kom-
menterer fra sidelinjen at den jobben
har Fredrik utført til alles tilfredsstillelse.
Han er kjempefornøyd med den nye med-
arbeideren sin.
–Jeg trives veldig godt her, har fantastiske
kolleger som ofte pusher på meg ansvar
som ligger litt utenfor min komfortsone.
Jeg har noen ganger vært nødt til å finne
ut hvordan systemene fungerer uten bi-
stand fra noen. Og det har gått bra hver
gang. De har bare sagt at ”dette fikser
du” før de har forsvunnet ut dørene. Jeg
har fått lært mye på den måten – og jeg
tror faktisk at jeg også lærer best slik. Jeg
får være med på utrolig mye og utvider
ferdighetene mine hele veien, sier han til
Jobb & Næring før han vender tilbake til
dagens arbeidsoppgaver.
Modellen virker
Da markedsansvarlig Nina Holgersen
Grevstad i Haugaland Kraft Fiber AS spil-
te inn denne historien om Fredrik Alne til
oss, påpekte hun iherdig at den handler
om hva som bor i et menneske og hvor
flotte resultater som kan oppnås om
man klarer å se, gripe tak i og realisere
potensialet. Samtidig viser den hva som
kan oppnås dersom bedrifter tar sam-
funnsansvar og tør prøve noe nytt. Fred-
rik Alne har stått på og fullført med glans.
–Tenk om mange flere bedrifter åpner
dørene tilsvarende, sier hun.
Vi vet at ungdomsledigheten for tiden er
”en varm potet” for politikerne. Fredrik
Alne viser at Ungjobb-modellen virker,
forutsatt at ungdom med hans bakgrunn
får anledning til å vise hva de duger til.
Ros til Fiberfolka hos Haugaland Kraft!
JOBB & NÆRING
7