Jobb & Næring August 2017 | Page 39

DET NÆRMER SEG FERDIGSTILT BYGG: Øystein Grønhaug (t.h.) og Steffen Sandvik er i innspurten på ferdiggjøringen av det første bygget i Nordsjø Kontorpark på Jamnhaug i Haugesund. To av etasjene skal tas i bruk allerede den 1. november. Foto: TEJ som også skal drive cateringsvirksomhet herfra. GPS Helse, som i dag holder til på Raglamyr og i Aksdal, skal også rykke inn med sine tjenester, blant annet fysiotera- pi. Her etableres med andre ord en rekke fellesfunksjoner for den planlagte kontor- parken. I dag er bygget ei maurtue av trav- le håndverkere – om to og en halv måned et fiks ferdig bygg. Prosjektleder Sandvik regner med at alle tekniske og praktiske detaljer vil være på plass til planlagt åp- ning medio desember. Da har for lengst leietakerne flyttet inn og kommet i orden og det er klart for festivitas for alle som er involvert. Miljøsertifisert Begge to trekker fram at dette er det aller første bygget på Haugalandet som er mil- jøsertifisert i henhold til det såkalte BRE- EAM-systemet. Det er det mest anerkjen- te miljøsertifiseringssystemet i Europa og fungerer som et verktøy for å måle og vurdere et byggs samlede miljøpåvirkning. Formålet er å motivere til bærekraftig de- sign og bygging gjennom hele byggepro- sjektet, fra tidlig fase til overlevert bygg. –Systemet er et effektivt verktøy for å sam- ordne de ulike aktørene i et byggeprosjekt og integrere bærekraftig tenkning i alle ledd, forklarer Steffen Sandvik. Han har hatt hovedansvaret for at det foreligger dokumentert miljøprestasjon i hele ni kategorier – ledelse, helse- og innemiljø, energi, transport, vann, materialer, avfall, arealbruk og økologi samt forurensning. –Det kostet oss to ekstra millioner kroner i byggekostnader, men vi ser verdien av å strekke oss mot denne systematiske, grøn- ne europeiske standarden, legger Øystein Grønhaug til. Ikke minst blir inneklimaet bedre fordi det har pågått en systematisk støvfjerning og rengjøring fra starten av byggearbeidene. Grønhaug er overbevist om at BREEAM-sertifiseringen gjør byg- get spesielt attraktivt i dagens leiemarked for næringseiendom. Han legger ikke skjul på at han på byggherrenes vegne er me- get fornøyd med måten Kruse Smith som totalentreprenør har håndtert både BRE- EAM-utfordringene og byggeproseses- sen i sin helhet. De er ajour med fastsatt framdriftsplan og vil kunne åpne deler av bygget (to etasjer) halvannen måned før alt skal være ferdig. Til sammen skal det- te første bygget romme ca 200 kontorar- beidsplasser. Så å si hele arealet er utleid. Neste byggetrinn? –Hva med de øvrige byggene i kontorpar- ken? Har dere bestemt dere for videre framdrift, spør vi Grønhaug. Han svarer at de nå jobber for fullt med neste bygge- trinn. Det er flere påmeldte interessenter. Det ser løfterikt ut. –Det blir god mix i prosjektet. Slik sam- lokalisering skaper synergier mellom be- driftene og en merverdi som de ellers ikke ville oppleve, bemerker han og legger til: –Når folk ser de kvalitetene vi leverer, kommer enda flere firma å søke seg hit. Det er vi overbevist om. En nøkkel Øystein Grønhaug er opptatt av å få større selskaper til å etablere seg på Haugalandet og tror at den moderne, grønne kontorpar- ken kan bli en nøkkel for å få det til. Det er aktuelt å selge eiendomsmassen til større investeringsselskaper. BREEAM-sertifise- ringen er for mange av dem en forutset- ning. I dag er han glad for at han har satset på dette konseptet, selv om det har vært dårligere tider. Han er meget komfortabel med at han og partner har kjørt løpet og ikke stanset opp underveis: –Skaperevne og tålmodighet er en dyd for oss som utvikler eiendommer. Vi må våge å se framover, sier han som en programer- klæring. Han er tydeligvis kjempeglad for at han har valgt de rette samarbeidspart- nerne, ikke minst hovedentreprenør. –Det er en glede å jobbe med gode folk. Vi har vært heldige, sier han og smiler til prosjektleder Sandvik. Han sier på sin side at ”det har vært en kjekk jobb”. Også i Stavanger har det vært dårlige tider og prosjektlederjobben i Haugesund kom på et gunstig tidspunkt for ham. -Noen kulturforskjeller på hver side av Fjorden, lurer vi på. – Jeg har møtt mange hyggelige og dykt- ige folk her på Haugalandet. Her er ingen sure miner. Dessuten er folk her kanskje litt mer rett på sak, sier han idet vi står ute på plassen foran nybygget, nå klargjort for asfaltering. –Det stemmer, bemerker Grønhaug bastant. Rett på sak. JOBB & NÆRING 39