2 0 1 6 | J A M E S H A RV E S T S P O RT S W E A R
Barnarbete en
konsekvens av fattigdom
Det finns cirka en miljard människor på
jorden som lever i extrem fattigdom. Det är en
siffra som vi aldrig kan acceptera. Fattigdom
är inte enbart ett direkt hot mot liv och hälsa,
utan också roten till många andra globala
problem som till exempel barnarbete och so
cialt utnyttjande. Att bekämpa fattigdom är
TI
S
EK
KT
&E
SOCIALT
ISKT
Vi har ett stort ansvar när vi producerar i
länder med olika syn på arbetsvillkor och
mänskliga rättigheter. Vi måste försäkra oss
om att leverantören lever upp till nationella
lagar och regler, så väl som internationella
konventioner. Det kräver ett genuint engage
mang och tålamod. Många problem som vi
möter i vårt arbete är resultat av fattigdom och
brist på nationella välfärdssystem. Det finns
inga snabba lösningar.
För ett framgångsrikt CSR-arbete måste
vi först och främst finnas nära till hands. Där
för har vi inköpskontor på plats i Asien som
ansvarar för den dagliga kontakten med våra
leverantörer, gör kvalitetskontroller och ins
pektioner. Här arbetar vår duktiga CSR-personal
som är utbildade och erfarna kring arbetsvillkor
och miljöaspekter inom produktionen. Det är en
förutsättning för att vi ska kunna bidra till lång
siktiga förändringar.
James Harvest Sportswear an
vänder den uppförandekod som
tillämpas av medlemmar i BSCI
(Business Social Compliance Ini
tiative). Den ställer bland annat
krav på minimilön, reglerad arbet
stid och att inget barnarbete får förekomma.
Som medlem i BSCI har vi också ett åtagande
att låta leverantörer bli granskade av ett ober
oende testinstitut. Vi arbetar således både med
interna och externa inspektioner. Det är en
kvalitetssäkring för oss, våra leverantörer och
för dig.
En BSCI-rapport är inget certifikat. Det är ett
verktyg för att kunna övervaka och följa upp
produktionen på ett systematiskt sätt. Även
den bästa leverantören kan ha brister och då
måste det finnas ett system för att upptäcka
och åtgärda problemen.
BSCI är också ett bra sätt för oss företag
att samarbeta. Idag är över 1300 företag från
hela världen medlemmar. Det ger oss en
starkare röst och ett större inflytande.
Vårt moderbolag New Wave Group har
undertecknat Bangladesh Accord, ett interna
tionellt avtal mellan företag och fackförbund
för att förbättra säkerheten inom textilindus
trin i Bangladesh. Just nu pågår tusentals ins
pektioner av fabriker i Bangladesh för att kon
trollera säkerhet kring byggnadskonstruktion,
el och brandrisk. Det är ett mycket viktigt ar
bete som kommer få stor genomslagskraft för
miljontals människor som arbetar inom tex
tilindustrin i Bangladesh.
OM
Bättre arbetsvillkor
Krav på leverantörens
arbetsvillkor
ON
Alla våra leverantörer måste följa de krav och
restriktioner som framgår av vår Kemikalielis
ta. Listan är utformad efter gällande lagstift
ning, så som REACH, samt med hänsyn till
olika branschrekommendationer och stand
arder. Detta medför att kraven som helhet ofta
är striktare än aktuell lagstiftning. Vi gör även
stickprovskontroller för att säkerställa att
kraven följs.
| 93
MI
L JÖM
ÄSSIGT
världens viktigaste utmaning.
James Harvest Sportswear och organisa
tionen Hand-in-Hand vill åstadkomma en
förändring. Hand in Hand bekämpar fattig
dom genom utbildning och företagande. På
sju år har organisationen skapat mer än 1,7
miljoner jobb i några av världens fattigaste
länder. Det innebär att cirka 5 miljoner män
niskor har kunnat lämna extrem fattigdom
och att hundratusentals barn kunnat gå från
arbete till skola. Dessutom har byprogram
men resulterat 3.500 medborgarcenters med
IT-access, hälsoundersökningar för 450.000
människor och miljöprogram för avfallshan
tering och vatten för mer än 500.000 hushåll.
Vi stöttar Hand-in-Hand så att tre hela byar
kan ingå i projektet. Det kommer hjälpa ca
1.500 människor i regionen Tamil Nadu i södra
Indien att långsiktigt förändra sin livssituation.