30 | 31
D E V L E T & P OLİTİK A
KONU
AKTİF SİYASET
Mevcut hükümeti oluşturan koalisyon partileri,
dört
yıllık
hükümet
programı
görüyor. Örneğin 2015 yılı başında Almanya’da
için
bir ilk olarak, saat başı asgari ücret tüm sektör-
“Almanya’nın Geleceğini Şekillendirmek” baş-
ler için geçerli olacak şekilde 8,50 Avro olarak
lığında karar kıldı. Bu perspektif, gelecekte ül-
yürürlüğe girdi. Asgari ücretin miktarı düzenli
kenin yeni borçlanmalarının önüne geçecek
olarak sendika ve işveren temsilcilerinden olu-
bir bütçe planlamasını da içeriyor. Böylece
şan bir komisyon tarafından denetlenecek.
ekonomik kriz dönemlerinde de ülkede özgür
Almanya’da yaklaşık 4 milyon kişi bu yeni geti-
siyasi hareket alanının güvenceye alınması
rilen yasadan yarar sağladı.
hedefleniyor. Federal Yönetim bu ekonomik
politika çizgisiyle 2014 ve 2015 yıllarında başa-
Büyük anonim şirketlerde üst yönetim kade-
rıya ulaşan denk bütçe hedefiyle kur istikrarı-
meleri için kadın kotası getirilmesi de, hem
nın sağlanması konusundaki sorumluluğunu
mecliste hem de toplumda geniş bir destek bul-
yerine getirmeyi ve Avro Bölgesi’ndeki part-
du. Bu düzenlemeye göre 2016 yılından itiba-
nerlerine örnek olmayı hedefliyor.
ren bu şirketlerin denetleme kurullarının en az
yüzde 30’u kadınlardan oluşacak. Düzenleme
Hükümet’in kimi önemli projeleri, en azından
108 halka açık ve çalışanların karar mekaniz-
ilkesel olarak toplumda koalisyon partileri
masına katılımını öngören şirketi bağlıyor. Ay-
CDU/CSU ve SPD tabanının da ötesinde destek
rıca 3.500 şirket daha, gelecekte şirketlerin üst
yönetim kademesindeki kadın sayısını yükseltmeye yönelik bağlayıcı hedefler koymakla
yükümlü. Alman Ekonomik Araştırmalar
RAKAMLAR
0,0 Euro
Almanya’nın federal düzeyde 2014
yılı bütçesindeki açığın miktarı. 296.500
milyon Avro gelire karşı 296.500 milyon
Avro gider var. Hükümetteki „Büyük
Koalisyon“ 45 yıldan beri ilk kez böyle
bir sonuca imza atarak Federal
Yönetim’in borçlanması yoluna gidilmedi; ilki 1969 bütçesinde olmuştu.
→ bundeshaushalt-info.de
Enstitüsü’ne (DIW) göre 2014 yılı sonunda kadınların Almanya’nın en büyük 200 şirketinin
denetleme kurullarındaki oranı yüzde 18,4 düzeyindeydi.
Sürmekte olan yasama dönemindeki sosyopolitik hedeflerden biri de, 1992 yılından önce
doğmuş çocuklarını yetiştirmiş annelerin sosyal güvencelerini iyileştirmeyi hedefleyen “anne emekliliği” olarak nitelenen düzenlemeyi
de kapsayan bir emeklilik paketi. Emeklilik yasa paketinin içerdiği en önemli maddelerden
biri de 63 yaşında emekliliğe ayrılma olanağı.