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SAIBA MAIS: Câmara dos Comuns
- Igualdade de salários para pessoas que exe-
cutassem a mesma tarefa, independente do gênero;
tivos com o empregador;
- Obrigatoriedade de Carteira de Trabalho e
(mesmo em transporte da empresa) não
Previdência Social;Estabelecimento do Salário Mí-
nimo;
será computado na jornada de trabalho;
- A jornada de no máximo 8 horas diárias
compensado no máximo seis meses;
exponencialmente.
Tempo de mudanças
No dia 11 de novembro de 2017, entrou em vigor
a Reforma Trabalhista. É conhecida como Nova
•
A remuneração da hora extra deverá ser,
pelo menos, 50% superior à hora normal.
Outra reforma recente é a da Previdência.
Esta altera questões de aposentadoria. Sua necessi-
dade vem do déficit do Instituto Nacional do Segu-
ro Social (INSS) e dos Regimes Próprios dos Servi-
CLT.
A pesquisa do Instituto IPSOS, realizada em
maio de 2017, concluiu que 58% dos brasileiros
eram contra a Reforma. Entretanto, 5 meses de-
pois, a pesquisa da CUT/VOX confirmou que 81%
dos trabalhadores rejeitavam a mesma.
Entre as alterações que estão previstas na Nova
CLT estão os seguintes tópicos:
As férias podem ser divididas em até 3 pe-
ríodos;
bres” por suas ações em prol da população. A CLT,
sancionada por ele, fez a satisfação do povo crescer
A contribuição sindical passa a ser opcio-
nal;
- 13 ° salário.
Getúlio Vargas ganhou o título de “pai dos po-
O banco de horas pode ser pactuado por
acordo individual escrito, desde que seja
(40h semanais), que podem ser estendidas a 44h;
- Férias de 30 dias a cada ano trabalhado;
O tempo de transporte até o trabalho
dores Públicos (RPPS), que alcançou R$ 268,79
bilhões em 2017.
Nossa população está vivendo mais, e por is-
so temos menos jovens para compensar os aposen-
tados. A legislação trabalhista é algo que deve ser
sempre atualizado pois as relações de trabalho es-
tão em constante m udança.
A prevalência de acordos individuais ou cole-
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