INmagazine Sayı 7 (Temmuz, Ağustos, Eylül) | Page 43

“İşverenler tarafından iç soruşturma süreci
başlatıldığında e-maillerin okunmasına sıklıkla
başvurulmaktadır. Ancak bu süreçte işverenin
menfaatler dengesine göre hareket etmesi ve
çalışanlarının kişilik haklarını koruma borcu
altında olduğunu unutmaması gerekmektedir.
Süreçte dikkat edilmesi gereken bir diğer husus
ise şeffaflık ilkesidir. Bu kapsamda işverenin,
çalışanlarını, e-maillerinin incelenebileceği
konusunda iş sözleşmeleri ya da bilgi güvenliği
gibi iç yönetmelikler aracılığı ile bilgilendirmesi
uygun olacaktır.”
Yazı: Av. Filiz TOPRAK ESİN, Av. Beril YAYLA, Av. Bensu AYDIN

41