SÖYLEŞİ
40
derlik yapmak ve iş etiği ilkeleri konusunda
referans merkezi olmak şeklinde belirledik.
Ele aldığımız ikinci konu, bu işi nasıl bir organizasyon içinde yöneteceğimiz oldu. Holding ekibinin yanı sıra, tüm şirketlerimizden temsilcilerin de dahil olduğu, bağımsız,
tarafsız ve aynı zamanda işin özünü bilen
bir proje ekibi kurduk. Bu ekiple, kurumsallaşma sürecimize de uygun olarak, uzun bir
geçmişe sahip olan politika ve değerlerimizi yazılı hale getirerek, “İş Etiği İlkelerimiz”
adı altında topladık.
Her bir şirketimiz açısından Etik Kurulu,
Holding’den İnsan Kaynakları Direktörü,
Hukuk Direktörü ve Denetim Direktörünün
yanı sıra, ilgili şirketin yönetim kurulu tarafından görevlendirilen etik temsilcisinden
oluşuyor.
Hazırlık sürecimizin içinde, Temmuz
2013’de, Türkiye Etik İtibar Derneği’ne üye
olduk. Bu süreçteki yolculuğumuzda Türkiye Etik İtibar Derneği’nin varlığı bizim için
itici bi