INmagazine Sayı: 2 (Nisan - Mayıs - Haziran) | Page 7

of Corporate Compliance and Ethics” ve “Ethics SA”nın yanında biz de TEİD olarak üçüncü merkez olmayı kendimize hedef olarak belirledik. İş Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi ile, iş etiği alanında çalışacak yöneticileri eğitmenin yanı sıra etik ve uyum yönetimi alanında yapılacak araştırmalara da veri sağlamayı, kısaca bir referans merkezi olmayı hedefliyoruz. Bu yıl G20 Zirvesi’ne ev sahipliği yapacak olan Türkiye hazırlıklarını sürdürüyor. TEİD’in de üyesi olduğu B20 Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu, iş dünyasının yolsuzluk konusunda liderlere beklentilerini anlatacak. Bu konudaki görüşlerinizi okuyucularımızla paylaşır mısınız? Ne yazık ki yolsuzluk, dünya ekonomisindeki en büyük 3’üncü sektör olarak kısıtlı kaynaklarımızı sömürmeye devam ediyor. Bu sorun çözülmedikçe de mutlu ve refah içinde bir dünyada yaşamak her zaman daha zor olacak. Dünya ekonomisine yön veren G20 Zirvesi’nin ülkemizde yapılması, hem dünya hem de bizim için büyük bir şans. Özellikle küresel iş dünyasının en önemli aktörlerinin yer aldığı B20 (Business 20) bünyesinde oluşturulan Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu, bu konudaki çalışmaları ile biliniyor. TEİD olarak üyesi olduğumuz Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu, 2015 yılında Dönem Başkanlığını Türkiye’nin yaptığı G20 Zirvesi’nde dünya liderlerine yolsuzluk konusunda tavsiyelerde bulunacak. Bu fırsatı hem ülke hem de iş dünyası olarak çok iyi değerlendirmemiz ve sorunları dünya liderlerine çok iyi anlatmamız gerektiğini düşünüyorum. Yapılan son araştırmalar, etik iş yapan şirketlerin daha fazla kazandığını ortaya koyuyor. Etik iş yapmanın şirketlere ne tür katkılar sağlayabileceğini düşünüyorsunuz? Gerek ulusal gerekse uluslararası olarak iş dünyası ile ilgili yapılan araştırma ve çalışmalarda, iş etiği ile uyumlu olmayı başaran şirketlerin sadece kârlılıklarını artırmadıklarını, aynı zamanda bu durumu sürdürülebilir kıldıklarını da görüyoruz. İş etiğine sadık kalan şirketler, böylelikle yasal ve sosyal risklerle de karşılaşmaktan kurtuluyorlar. Bu konuda bir örnek vermek gerekirse Ka- nada merkezli Environics International’ın 23 ülkede 25 bin kişi ile yaptığı bir araştırma, katılımcıların %50’sinin şirketlerin etik davranışlarına ve faaliyetlerine özel bir dikkat gösterdiklerini söylüyorlar. Üstelik ürün ve/veya hizmeti seçerlerken de bu konunun tercihlerini değiştirebileceğini ortaya koyuyor. Yine aynı araştırmaya katılanların %20’si, etik dışı davranışları ile öne çıkan şirketlerin ürün ve hizmetlerini özellikle tercih etmediklerini belirtiyorlar. Bu durumu orta ve uzun vadede iş etiğinin şirketlerin daha fazla kazanabileceğini kanıtlayan bir örnek olarak görebiliriz. Sonuçta iş etiği kazandırır. Yıllardır içinde bulunduğunuz ve çok önemli görevler ifa ettiğiniz özel sektörün işleyişini çok yakından bilen ender kişilerden birisiniz. Sizce iş etiği Türkiye gerçekleri ile uyum sağlayabilir mi? Aslında zor gözükse de sağlayabileceğini düşünüyorum. Bunun için iş etiği kültürünün sadece iş dünyasında değil, okullardan başlayarak toplumun bütün kesimlerine yayılması gerekiyor. Özel sektör açısından bakarsak, sadece büyük şirketler değil, TEİD’İN DE ÜYESİ OLDUĞU YOLSUZLUKLA MÜCADELE ÇALIŞMA GRUBU, DÖNEM BAŞKANLIĞINI TÜRKİYE’NİN YAPTIĞI G20 ZİRVESİ’NDE DÜNYAYA YOLSUZLUK KONUSUNDA TAVSİYELERDE BULUNACAK. 5