İÇ İ N D E Kİ L E R
GEÇTİĞİMİZ AYLARDA
PATLAYAN TACİZ SKANDALLARI,
ÇOĞUMUZUN EKRAN
BAŞINDA İMRENEREK İZLEDİĞİ
HOLLYWOOD YILDIZLARININ
BAŞARILARININ ARDINDA NE
KADAR BÜYÜK BİR KARANLIK
ALAN OLDUĞUNU GÖSTERDİ.
04 ŞİRKETLER ALDIKLARI SORUMLULUKLAR
KADAR İTİBARLI OLABİLİRLER
GÖRÜŞ: Hayvanlar, kadınlar, çocuklar, tarım arazileri,
su kaynakları, bitki örtüsü, rüşvet, yolsuzluk, suiistimal...
Var olmamızla doğrudan ilgili ve ekosistemimizin doğal
uzantısı olan konulara karşı ne kadar sorumlu isek o kadar
itibarlıyızdır!
08 BEYAZ PERDENİN ARKASINDA KALANLAR:
HOLLYWOOD VE ETİK
GÜNCEL: Aslında Hollywood’un ismi hiçbir zaman etik
2
değerlerle bir arada anılmadı. Yeni Babil olarak her zaman
açgözlülük, hırs, güç ve kıskançlık ile birlikte zikredildi. Etik
ve Hollywood yan yana zor geliyor…
12 TICE ÜÇ YAŞINDA!
DOSYA: Dünya Bankası ve Siemens Integrity Initiative
destekli TEİD’in 6 Kasım 2014’te hayata geçirdiği ve
dünyada ilk yolsuzlukla mücadele mükemmeliyet
merkezi olma özelliğini taşıyan Turkish Integrity Center of
Excellence, kısaca “TICE” üç yaşına girdi. Bu sayımızda,
geçen üç senede yapılan çalışmaları okuyucularımızla
paylaşıyoruz.
17 ETİK DAVRANMAK MI? BİRİ BİZİ “DÜRTSÜN”
STRATEJİ: Richard Thaler’ın 2017 Nobel Ekonomi
Ödülü’nü alması ile hayatımıza giderek daha fazla girecek
olan davranışsal ekonomiyi ve “Dürtme” teorisini, etik ve
uyum alanındaki çalışmalar açısından incelemekte fayda var.
21 YOLSUZLUK MALİYETLİDİR!
ANALİZ: Dünya ekonomisinin 3. büyük sektörünün
yolsuzluk olduğunu söylememiz sizi şaşırtır mıydı? Küresel
ölçekte bir yılda yolsuzluğa akıtılan paranın 1,5 - 2 trilyon
doların üzerinde olduğu tahmin ediliyor.
26 “TEİD’LE, KİŞİSEL İLKELERİM VE PROFESYONEL
HEDEFLERİM BULUŞTU”
SÖYLEŞİ: TEİD’in, önemli bir özel sektör kariyeri olan yeni
Genel Sekreteri Neslihan Yakal, kişisel ilkeleri ile profesyonel
hedeflerinin buluşmasından büyük bir heyecan duyduğunu
söylüyor.
28 YAPAY ZEKA, HUKUK, ETİK VE UYUM
TARTIŞMA: Yapay zeka belki etik ve uyum yöneticilerinin
işlerini kolaylaştırabilir ve verimi artırabilir ancak yapay
zekaya güvenerek insansız bir etik ve uyum departmanı
oluşturulmasının başarısızlıkla sonuçlanacağını tahmin
etmek zor değil.
32 “ÖRNEK BİR YOLSUZLUKLA MÜCADELE
PROGRAMI YÜRÜTÜYORUZ”
SÖYLEŞİ: Bu yıl Uluslararası Şeffaflık Derneği tarafından
28
Çalışanların prosedür
ve politikalara
bağlılıklarını
sağlamak ve
koruyabilmek için etik
ve uyum yöneticisinin
insan ilişkilerinin
güçlü olması çok
önemlidir.
Peki bir robot bunu
yapabilir mi?
verilen Kurumsal Şeffaflık Ödülü’nü kazanan üyemiz Allianz
Türkiye’nin Risk Yönetimi, İç Kontrol ve Uyum Direktörü
Zeynep Karayurt Özhan, üst yönetimden başlayarak tüm
personelle birlikte, şeffaflık ilkesine dayalı bir Yolsuzlukla
Mücadele Programı yürüttüklerinin altını çiziyor.
34 SORUMLU İŞ MODELİ
ALET ÇANTASI: Klasik anlamda, bir girişimin başarısı
ve hayatta kalması gelirleri ile giderleri arasındaki farkın
gelirler lehinde olmasına bağlıdır. Sorumlu iş modeli
ise tekrarlanabilir verimin, sürekliliğin sağlanması ve
sürdürülebilir olması bakımından gelir-gider farkına farklı bir
anlam yükler.