Aus diesen strategischen und
übergeordneten Zielen werden z.B. Energieeffizienzmaßnahmen
abgeleitet. Die Maßnahmen werden dabei auf unsere Werke
heruntergebrochen und in spezifische und messbare Einzelmaßnahmen
umgewandelt.
Wie schafft es Ihr Unternehmen diese Ziele
einzuhalten? Mit welchen Methoden arbeiten Sie?
TEAM 7 verfügt über ein gelebtes integriertes Managementsystem.
Zusätzlich zur ISO 9001, ISO 14001 und EMAS wurde
das Unternehmen an den Standorten Ried und Pram im Jahr
2014 nach der ISO 50001 für Energiemanagement und OHSAS
18001 für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zertifiziert. Aus
der Zertifizierung nach der ISO 50001 folgen ein noch deutlicheres
und umfassenderes Energie-Monitoring und ein erweitertes
Nachhaltigkeitsprogramm.
Was bieten Sie für nachhaltige Produkte?
Der Gedanke Nachhaltigkeit beginnt für uns bereits deutlich
früher, denn Nachhaltigkeit beginnt beim Design.
Perfektes Design, das hält, was es verspricht und höchsten moralischen
und ökologischen Ansprüchen gerecht wird, ist ebenfalls
ein wichtiger Aspekt gelebter Nachhaltigkeit. Denn nur, was lange
Freude schenkt, möchte man auch lange behalten. Die Möbel
von TEAM 7 sind heute schon die Klassiker von morgen. Innovative
Technik und Nachhaltigkeit müssen kein Widerspruch sein,
im Gegenteil. Wir statten unsere Möbel bewusst mit modernster
Technik aus, um maximalen Komfort zu gewährleisten, weil er
nachhaltig Freude schenkt.
Was möchten Sie anderen Unternehmen
und den Studenten auf den Weg mitgeben?
Nachhaltigkeit und Umweltschutz beginnt im Kopf und nicht aufgrund
von Vorschriften! Nur wenn es uns gelingt, konsequent im
Einklang mit der Natur zu fertigen, entfliehen wir der Wegwerfgesellschaft.
Nur wenn wir bewusst und nachhaltig leben, können
wir sicherstellen, dass auch künftige Generationen all das haben,
was sie zum Leben brauchen: Rohstoffe, Nahrung, frische Luft und
sauberes Wasser.
Das Team für unser integriertes Managementsystem (IMS-Team)
trägt die Verantwortung der gesetzten Ziele in Bezug auf Umwelt,
Qualität, Energie, Arbeitssicherheit sowie der sozialen Verantwortung
von TEAM 7. So ist unter anderem, im Bereich der innerbetrieblichen
Prozessorganisation, von den Beauftragten dafür zu
sorgen, dass eine nachhaltige Prozessfähigkeit sichergestellt wird.
Dafür werden laufend Mitarbeiterschulungen durchgeführt und
Einzelprojekte gezielt auf die Unternehmensphilosophie abgestimmt.
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