SAYFA 22
Profesyonel Koç Profili
“ID Coaching’e göre profesyonel koçlukta ilk kural uygun kişilik yapısıdır.”
Koçluk konuya ya da kişiye değil, kişiyle yapılır. Bu nedenle, profesyonel
koçluğun, kişilik yapısı buna uygun olan kişilerce yapılması son derece önemlidir.
Kişilik Profili: İç motivasyonu olan, vizyoner, enerjik, özgüveni, öz saygısı ve öz
değeri yüksek, öz disipline sahip, sorumluluk sahibi, tutkulu, insanı ve insanlarla
çalışmayı seven, çözüme odaklı, pozitif düşünen, zorluklardan yılmayan, dürüst,
yaratıcı ve etkileyici bir kişiliğe sahip olunmalıdır. Başka bir ifadeyle koçların
duygusal zekalarının gelişmiş olması gerekir.
Kurban zihniyetine sahip, detaylarla uğraşan, sürekli şikayet eden, başkalarını
suçlayan, başkalarının söylemlerinden çabuk etkilenen, olumsuza odaklı, dikkati
dağınık, konsantrasyonu olmayan ve odaklanma sorunu yaşayan profiller koçluğa
uygun değildir. Koçluk hizmeti alarak kendilerinde bir dönüşüm gerçekleştirdikten
sonra isterlerse profesyonel koçluk yapabilirler. Başka bir deyişle, kişinin
değişime kendisinden başlaması gerekir.
Profesyonel Başarı İçin,
Destek Sistemi: Profesyonel koçluk, kişisel bir markalaşma sürecini öngörür.
Kişinin yetkinliklerini geliştirip markalaşıncaya ve danışanlarını istediği sayıya
çıkarıncaya kadar harcayacağı para, enerji ve zaman konusunda çevresinde
destekleyicileri bulunmalıdır. Profesyonel koçluk yapmak üzere hedef koyan
kişiler, bunun için şimdiden para biriktirip, rutin işlerin bir kısmını devretmeyi
öğrenmelidir.
Entelektüel Birikim: Koç, yaşam boyu öğrenmeyi ilke edinmelidir.
Danışanlarıyla yaşam deneyimlerinin yanı sıra okuduğu, dinlediği, gezip görerek
öğrendiği bilgileri de paylaşarak ilham kaynağı olabilmelidir.
Eğitim: Koçluk eğitimi almak için eğitim düzeyi konusunda bir sınır olmamakla
birlikte, profesyonel koçluk yapmak (Fatura kesmek, ofis açmak) için üniversite
mezunu olmak zorunludur.