SAYFA 11
Koçluk holistik (bütünsel) bir yaklaşımdır., insanı destekleyen ve geliştiren eğitim,
danışmanlık, mentorluk, psikolojik danışmanlık vb bazı
alanlarla
karıştırılmaktadır.
Aşağıdaki
tabloda
,
disiplinler
arası
kilit
görülmektedir.
KOÇLUK
•
•
•
•
•
•
Geleceğe odaklıdır.
Sağlıklı kişilerle çalışır.
Hedefe odaklıdır.
Kullanılan süre bellidir.
Başı, ortası, sonu vardır.
Çözüme odaklıdır.
KOÇLUK
•
•
•
•
•
Danışanı eksiksiz olarak kabul eder.
Akıl vermeden, yönlendirmeden yapılır.
Danışanın gündemine bütünsel yaklaşır.
Spesifik bir alana yoğunlaşmaz.
Genellikle serbest meslek sahiplerince
yapılır.
KOÇLUK
•
•
•
•
•
Danışanın gündemine odaklanır.
Danışanla ilişkilidir.
Danışana kendi potansiyelini keşfettirir.
Çözümler danışana aittir.
Sorumluluğu danışana verir.
KOÇLUK
• Çözüm sunmaz, reçete vermez.
• Bilgi ve çözümler danışan tarafından
bulunur.
• Sadece iş ya da endüstriyle ilgili değildir.
TERAPİ DEĞİLDİR
Çünkü Terapi
•
•
•
•
•
Geçmişe odaklıdır.
Tedavi amaçlıdır.
Genellikle açık uçludur.
Probleme odaklıdır.
Genellikle duygusal bir doğası vardır.
MENTORLUK DEĞİLDİR
Çü ü Mentorluk
•
•
•
•
•
Bilgi ve deneyimin paylaşımıdır.
Belli bir alanda yapılır.
Tavsiyeler ve akıl verilerek ilerler.
Genellikle bir yetkinlik alanıyla ilgilidir.
Genellikle şirket çalışanlarınca yapılır.
EĞİTİM DEĞİLDİR
Çü ü Eğitim,
• Eğitmenin ajandasına bağlı olarak
planlanır.
• Büyük oranda eğitmene bağlıdır.
• Bilgi ve çözümler sunulur.
• Kontrolü eğitmene verir
DANIŞMANLIK DEĞİLDİR
Çü ü danışmanlık,
• Önerilerde bulunup, reçete sunarak
ilerler.
• Bilgi ve çözüm amacı güder.
• Genellikle iş ya da endüstriyle ilgilidir.
ayrımlar