En El Tropical realizamos varias encuestas y entrevistas estructuradas a las mujeres afro , desde enero hasta abril de 2016 , con el objetivo de conocer sus percepciones relacionadas con los tipos de trabajo que pueden realizar de acuerdo con el color de su piel , que ellas apreciaron como factor negativo y limitante en las ocupaciones laborales posibles . La aplicación de estos métodos arrojó como resultado que , de 70 mujeres encuestadas y entrevistadas , 45 son negras y 25 mestizas , repartidas entre los grupos de edades de 15 a 20 años ( 10 ), 21 a 30 ( 24 ), 31 a 40 ( 14 ), 41 a 50 ( 4 ), 51 a 60 ( 3 ) y mayores de 61 ( 15 ).
Ellas refirieron que las mujeres afro casi no tienen oportunidades para ser empleadas como gerentes de empresas o en el sector del turismo . De 70 encuestadas , 57 ( 81.42 %) dijeron que las blancas tienen la posibilidad de trabajar en tales puestos , 10 ( 14 %) dijeron que las mestizas y solo 3 ( 4.2 %) que las negras . Sobre los empleos como auxiliar de cocina , moza de limpieza y vendedora ambulante de útiles del hogar , 54 ( 77 %) dijeron que son las negras quienes realizan estos trabajos , 14 ( 24 %) dijeron que las mestizas y 2 ( 2.8 %) dijeron que las blancas .
De suma importancia para nosotros fue conocer estas percepciones , ya que desde el lente del poder se mantiene el mismo discurso estructurado de ausencia de discriminación racial y desigualdad . El propio término de pobreza ha tenido amplia discusión en el campo de las ciencias sociales . Diversos académicos e investigadores reconocen la magnitud del problema según estudios cuantitativos , pero tienden a disminuir su gravedad al enfatizar con terminología de menor fuerza , como población en riesgo o pobreza con amparo , que apunta a distinguir una peculiaridad de la pobreza en Cuba . Así continúan bajo el mismo eslogan de que todos y todas somos iguales . Y eso sencillamente no es así .
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