HR viesti 5/2018 - Page 29

” Ilmiöihinkin kannattaa tarttua, jos halutaan saada muutosta Aavekonsultit Oy Johdon työnohjaus / henkilöstön työnohjaus Työhyvinvointikoulutus - myönteistä asennetta työryhmiin Johtamis- ja alaistaitokoulutus Kannustava ja korjaava palautekoulutus Päihde-, peli- ja nettiriippuvuusasiantuntemusta aikaiseksi. Ota yhteyttä - luottamuksella 0400 503 122 matti.nokela@kolumbus.fi www.mattinokela.net talisaatiosta huolimatta. Jos ihmisiä, työtekijöitä ei oteta huo­ jöistä on välinpitämättömiä. He tekevät juuri sen verran, että mioon, niin iso osa organisaation potentiaalista jää käyttä­ voivat kuitata palkkansa. Huolestuttavaa on, että 14 prosent­ mättä. Intohimo omaan työhön ja sen kehittämiseen on motto, tia on jopa valmis sabotoimaan työnantajaansa esim. moitti­ johon ­Leidenschaftin oma toiminta perustuu ja juuri sitä vie­ maan tai levittämään huhuja. dään myös asiakkaille. Mitä tämä tarkoittaa kansalliselle kilpailukyvyllemme? Suomi ei pärjää, jos emme pysty tuottamaan innovaatioita, Prosessikaavioista ihmisten johtamiseen sellaisia tuotteita ja palveluja, joita muut maat ovat valmiita ”Taylorilainen ihmiskäsitys eli luokittelu työpaikalla johtajiin ja ostamaan. Työntekijät on saatava sitoutumaan ja sen voi johdettaviin joutaa roskakoriin”, toteaa Luukka. Emme enää saada aikaan vain hyvällä johtamisella. tee työtä liukuhihnalla. Sinne robotit sopivatkin ihmisiä parem­ min. On huolestuttavaa, että nykyään vain noin 14 prosenttia Otetaan koko kansan osaaminen käyttöön työntekijöistä on sitoutuneita työhönsä. 72 prosenttia työnteki­ Meillä voisi olla paljon enemmän menestystarinoita, jos kaikki YRITYS- LEFFALIPUILLA HUIPPUELOKUVIIN UUTTA! Premium-yritysleffaliput käyvät kaikkiin elokuvanäytöksiin Finnkinon teattereissa voimassaoloaikanaan. Yritysleffalippuun saat halutessasi oman tervehdystekstin. Tekstin pituus on max. kolme riviä ja enintään 40 merkkiä / rivi. Liput ovat voimassa 12 kk. Finnkino Oy | 09-1311 9205 yritysmyynti@finnkino.fi | finnkinob2b.fi HELSINKI | ESPOO | VANTAA | LAPPEENRANTA | LAHTI | TURKU | TAMPERE | PORI | JYVÄSKYLÄ | 5/2018 KUOPIO | OULU HR viesti 29