HR viesti 5/2017 - Page 14

Huipputiimin resepti Schrey lähti hiomaan menestyskonseptia, jossa rakennetaan huipputiimejä motivoituneista, osaavista tekijöistä. Maailman- luokan suorituskyky – luokkaa yli 20 % vuosittainen arvon- nousu – on hänen mukaansa mahdollista vain, jos organisaa- tio on pullollaan huipputiimejä. ”Ja kysymys on nimenomaan huipputiimeistä, ei huippuyk- silöistä”, hän painottaa. Tiimit tekevät kovaa tulosta, kun niillä on sopivassa suhteessa osaamista, itsenäisyyttä, ylpeyttä ja nälkää. ”Siihen omaan juttuun täytyy voida keskittyä ja omasta duunista ja toisista tiimiläisistä täytyy välittää tosissaan”, Schrey sanoo ja toteaa, että kaikki ”kökköjutut” pitää siivota pois. Accountorissa visioitiin WIG-tavoiteasetanta (Wildly Important Goals) auttamaan timanttista fokusointia. Näille avaintavoitteille priorisoidaan resursseja, joista tärkein on aika: kyseistä WIG-pähkinää nuijitaan porukalla tämän tästä, kunnes kuori rusahtaa. ” Ihmisten motivaatio syntyy osallistumisesta, lean-johtamisen hengessä. 14 HR viesti 5/2017