HR viesti 5/2016 - Page 3

”Menestys on sattumaa.” Mark Twain, kirjailija Eikä ole. Opiskele HR-asiantuntijaksi. Henkilöstöassistentin tutkinto Henkilöstöpäällikön tutkinto Henkilöstöjohtajan tutkinto Henkilöstöhallinnon kokonaisuus tutuksi HR liiketoiminnan kumppanina Näkemyksellinen henkilöstöjohtaminen Työoikeutta HR-lähtöisesti Työoikeus, tuottavuus ja työhyvinvointi Työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittäminen Työyhteisösovittelu ja resilienssi Työsuhdeasiat ja työoikeus Työsuhdeasiat tutuksi Työyhteisö ja työhyvinvointi Työhyvinvointikortti HR-asiantuntijuusalueet Henkilöstön tuottavuus ja toiminnan mittaaminen Henkilöstöraportointi ja henkilöstöluvut Henkilöstö investointina Henkilöstötuottavuuden ja toiminnan mittaaminen Henkilöstösuunnittelu ja osaamisen johtaminen Osaamisen kehittäminen, rekrytointi ja perehdytys Henkilöstösuunnittelu ja suorituksen johtaminen Talent Management Sitouttaminen, palkitseminen ja kyvykkyydet Palkkaus ja palkitsemisen perusteet Henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen Organisaation kehittäminen ja muutoksen johtaminen Talous tutuksi Organisaatiokulttuuri ja muutosjohtaminen Johtamisjärjestelmät ja johtoryhmätyö 3 tutkintoa ja 6 syventävää HR-asiantuntijan erikoisohjelmaa Valitse nykyiseen rooliisi sopiva tai tulevaisuuden urakehitystä tukeva koulutusohjelma. HR-asiantuntijan koulutuskokonaisuus on sinua varten, jos tarvitset syvällistä osaamista tietystä HR-teemasta. Kukin kuudesta HR-asiantuntijan erikoisalasta koostuu kolmesta kurssista. Koulutuksissa ei edellytetä aiempaa henkilöstöhallinnon koulutusta tai työkokemusta. markinst.fi