HR viesti 5/2016 - Page 29

ja ratkaistavissa. Ratkaisua sorvatessa asiantuntijuus on tiu­ laisia ajatusmalleja, avointa vuorovaikutusta ja eri tahojen kasti keskiössä ja lopputulos mieluinen. Silkkaa Strömssöötä osallisuutta päätöksenteossa”, kuvailee Raisio. siis. Pirullinen ongelma taas heittäytyy hankalaksi jo heti kätte­ Raision mukaan johtajilla on kova tuska siitä, että he eivät saa