HR viesti 5/2016 - Page 25

KUVA: FCG KONSULTOINTI OY Asiakkuuspäällikkö Kimmo Koski FCG:stä katsoo, että koko organisaation pitää ottaa huomioon ns. ”kelluva strategia”, jossa strategia muuttuu samalla kun toimintaympäristö muuttuu. ”Jollain taholla on aina oltava kokonaiskäsitys siitä, mitä ollaan tekemässä ja miksi.” Huttunen puhuu maailmasta, joka muuttuu vauhdilla ja on täynnä liikkuvia osia – ellei HR ole mukana koordinoimassa asioita ja tehostamassa toimintaa, se on enemmän osa ongelmaa kuin ratkaisua. ”Erilaisten työkalujen ja tyksissä on erittäin tärkeää, kun esimerkiksi yksiköitä on paljon ja tekemisen tasoja on paljon.” Huttunen toteaa, että HRväen pitäisi nyt kysyä itseltään, ovatko he riittävässä määrin se kokonaiskehittämi- PIKKUJOULUT Estradilla Ketterämpi HR prosessien koordinoiminen yri- Vuoden hauskimmat pikkujoulut! ” Digitaalisuus tuo oman lisämausteensa toimintaympäristöjen murrokseen. sen kumppani, jota yrityksen johto kaipailee? Puheita on kuultu jo tarpeeksi, nyt tarvitaan tekoja: ”HR:n täytyy rohkeasti ottaa sitä roolia ja olla muutoksen tekijä”, Hut- 10.11.–10.12. La 12.11. EINI La 19.11. MIK AEL GABRIEL La 26.11. JAN NIKA B La 3.12. NOP SAJALKA La 10.12. EGO TRIPPI sekä suositut bilebändit ja karaokeparty t. Katso lisää: vie rumaki.fi Herkullinen pikkujoulupuffet Hinta 32 €/hlö Ota ohjelmaan mukaan myös liikunnallinen, sisällä toteutettava 90 min kisailu! tunen toteaa, mutta myöntää samalla, että esimerkiksi kaikissa kunnissa ei johto halua HR:ää tasavertaisena partnerina pöytään. ”Lähivuosien aikana moni vanhoillisen ajattelun linnake saattaa silti uudistaa toimintatapojaan”, arvelee Huttunen. Isot edellä Huttusen mukaan isommissa yrityksissä ollaan jo aika hyvin kartalla siitä, miten muutos hanskataan: talosta löytyy prosessit ja nimikoidut, vastuunsa tietävät ihmiset. ”Sitten kun mennään pienempiin yrityksiin, niin touhu voi olla aika lapsenkengissä”, Huttunen pohtii ja huomauttaa, että aina HR-asioita hoita- VIERUMÄEN KOKOUSPAKETIT alk. 99 €/hlö/2hh/Ilkka Sis. kokoustilan + tekniikan, 1 vrk:n majoituksen aamiaisella, tulokahvin + sämpylän, lounaan ja päiväkahvin sekä liikuntaan 1 vrk:n sporttipassin. VARAUKSET JA LISÄTIEDOT: Yritysmyynti, puh. 010 5777 011 yritysmyynti@vierumaki.fi vierumaki.fi massa ei edes ole ketään. Kuitenkin esimerkiksi työhyvinvoinnin kannalta olisi tärkeää, että HR:n tontti olisi määritelty ja valtuutettu jotenkin. ”Tämä mahdollistaa sen, että pystytään konkreettisemmin vaikuttamaan asioihin.” n HAPPY HEALTHY PEOPLE 5/2016 HR viesti 25